Assistant Gérant/Superviseur temps plein nuit

Loblaw Companies Limited; Contrecœur; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail canadienne recherche des responsables passionnés pour diriger des équipes et améliorer la productivité. Vous aurez la responsabilité de motiver vos collègues, d'atteindre les objectifs financiers et de respecter les normes opérationnelles. Rejoignez une équipe dynamique si vous êtes adaptable et aimez relever des défis dans un environnement de détail. L'expérience en service à la clientèle est essentielle.

Benefits

Formations complètes

Avantages compétitifs

Engagement envers la diversité

Qualifications

• Solides antécédents en service à la clientèle.
• Expérience en augmentation de ventes dans le secteur de détail.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité.
• Assurer le respect des normes opérationnelles.
• Assumer la responsabilité des objectifs financiers du département.

Skills

Service à la clientèle

Augmentation des ventes

Leadership

Encadrement

Motivation d'équipe

Job description

Come make a difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. Join us as we shape the future of Canadian retail together. Our position as one of the country's largest employers, along with our commitment to positively impacting the lives of all Canadians, offers our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting high standards for ourselves and those around us. Whether you're starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés ayant de solides antécédents en service à la clientèle et en augmentation des ventes. Dans ce rôle stimulant, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Assumer la responsabilité des objectifs financiers du département;
4. Rechercher constamment des talents pour renforcer notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat, nous aimerions vous connaître!

Chez Loblaw, nous cherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que des gens exceptionnels façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, adaptable, et aimez relever les défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel à notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect, Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Blue Culture. Nous offrons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs, faisant de nous l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et l’engagement envers la jeunesse.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à toutes les exigences, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour une incapacité, visible ou invisible, temporaire ou permanente, peuvent être faites à tout moment du processus de candidature et de l’emploi. Nous encourageons à faire connaître vos besoins pour garantir l’égalité des chances.

Note importante: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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