Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

Loblaw Companies Limited; Val-d'Or; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche des responsables passionnés pour rejoindre leur équipe. Avec un engagement envers l'excellence du service à la clientèle et la gestion des équipes, vous aurez l'opportunité de façonner l'expérience de travail dans le secteur du retail. Engagez-vous à diriger avec des objectifs financiers clairs et à motiver une équipe dynamique dans un environnement inclusif et diversifié.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience dans le secteur du retail.
• Compétences en management et motivation d'équipe.
• Capacité à atteindre des objectifs financiers.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Leadership

Gestion de la productivité

Engagement

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues with a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe gagnante dynamique et pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous aimerions vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une attitude positive face aux changements et que vous aimez relever les défis d’un environnement de travail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et pour les jeunes talents.

Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde à tous les critères mentionnés, n’hésitez pas à postuler. Nous recherchons des perspectives variées et des expériences diverses pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et pour faire du shopping. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’adaptation liée à un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peut être faite à tout moment du processus de candidature et de l’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’adaptation afin de garantir l’égalité des chances.

Remarque : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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