Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

Loblaw Companies Limited; Repentigny; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Chez Loblaw, un leader du détail canadien, nous recherchons un responsable dynamique et passionné pour améliorer le service à la clientèle et augmenter les ventes. Vous serez un moteur d'excellence au sein de l'équipe, assurant la productivité et la rétention des talents. Intégrez une culture qui valorise la diversité et l'impact social, tout en bénéficiant d'opportunités de carrière enrichissantes.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Bon antécédent en excellence du service à la clientèle.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Ouvert d'esprit et adaptable.
• Aimer relever des défis dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Diriger, encadrer, et motiver les collègues pour améliorer la productivité.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Être responsable des objectifs financiers du département.
• Rechercher constamment des talents pour renforcer l'équipe.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Augmentation des ventes

Leadership

Adaptabilité

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues with a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés avec un bon antécédent en excellence du service à la clientèle et augmentation des ventes.

Dans ce rôle stimulant, vous devrez:
• Diriger, encadrer, et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement, et la rétention;
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Rechercher constamment des talents pour renforcer notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un impact immédiat, nous aimerions vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que des gens exceptionnels façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance, et créent des liens. Si cela vous correspond, que vous êtes ouvert d’esprit, adaptable, et aimez relever des défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre manière de faire des affaires. Notre approche repose sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement, et Communauté – et nous cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Soins, Propriété, Respect, et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnus pour la diversité, la durabilité, et l’attractivité pour les jeunes professionnels.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à toutes les exigences, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement envers la diversité, l’équité, et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et faire du shopping. Nous sommes engagés à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats, et clients. Les demandes d’aménagement pour une personne en situation de handicap, visible ou invisible, temporaire ou permanente, peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons à faire connaître vos besoins pour garantir l’égalité des chances.

Note importante : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de leurs antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.