Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour

Loblaw Companies Limited; Gatineau; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche des responsables passionnés pour rejoindre leurs équipes à Gatineau. Les candidats doivent avoir une expérience en service à la clientèle et en augmentation des ventes. Ce poste offre des opportunités de croissance, un environnement dynamique et un engagement envers la diversité et l'inclusion.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Antécédents en excellence du service à la clientèle.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Engagement envers les normes opérationnelles.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Augmentation des ventes

Leadership

Motivation d'équipe

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés – alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention ;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché ;
3. Être responsable des objectifs financiers du département ;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe gagnante, dynamique, et si vous pensez pouvoir avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître !

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements, et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est essentiel dans notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche repose sur trois piliers : l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous cherchons constamment à faire preuve de leadership dans ces domaines, guidés par nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence – qui prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, ainsi que de nombreux avantages compétitifs. Voici quelques raisons pour lesquelles nous sommes classés parmi les meilleurs employeurs du Canada, pour la diversité, l’environnement, et pour les jeunes.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, afin de faire de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour des besoins liés à un handicap peuvent être faites à tout moment durant le processus de recrutement. Nous invitons les candidats à faire connaître leurs besoins pour assurer une opportunité équitable.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels, dont les détails seront fournis lors du processus d’embauche.