Assistant Gérant Service

Super C; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Gérant Service passionné par le service à la clientèle. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe, d'améliorer l'expérience client et de contribuer à la satisfaction des clients. Vous serez responsable de la gestion des opérations quotidiennes, de la planification des activités et de l'encadrement des employés. Si vous êtes motivé, autonome et aimez relever des défis, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion tout en offrant un environnement de travail stimulant.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Opportunités d’avancement

Environnement dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 2 ans d’expérience en caisse dans le domaine alimentaire.
• Connaissance du système de caisse est essentielle.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la planification et coordination des activités.
• Gérer les employés et remplacer le gérant en son absence.
• Effectuer les achats et gérer les inventaires.

Skills

Gestion de la performance

Orientation service et qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation et autonomie

Maîtrise de soi

Capacité d’adaptation

Gestion des priorités

Education

Sec V ou équivalent

Tools

Système de caisse

Job description

Titre du poste : Assistant Gérant Service

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42117

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 5012 Taschereau Blvd, Greenfield Park, QC, J4V 2J2

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Super C recherche un·e Assistant·e gérant·e au service, doté·e d’un esprit de service et d’un sens aigu de l’organisation, pour inspirer et diriger notre équipe afin d’offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et souhaitez contribuer à leur satisfaction, cette opportunité est pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l’expérience client, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.

Ce que nous offrons :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Opportunités d’avancement
• Environnement dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités :

• Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, tout en respectant la convention collective.
• Gérer les employé·e·s et remplacer le·la gérant·e en son absence.
• Effectuer les achats et commandes de fournitures.
• Réaliser les inventaires (bouteilles vides, cigarettes, loterie).
• Coordonner les changements de prix dans les délais impartis.
• Autoriser les remboursements pour erreurs ou retours.
• Gérer la caisse, le magasin, le coffre et la loterie, y compris le balancement.
• Établir les cédules de travail des employé·e·s.
• Assurer le prêt-aux-affaires et le respect des politiques et normes.
• Participer à l’accueil, la formation et l’évaluation des employé·e·s.

Exigences :

• Sec V ou équivalent
• 2 ans d’expérience en caisse dans le domaine alimentaire
• Connaissance du système de caisse

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance
• Orientation service et qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation et autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité d’adaptation
• Gestion des priorités

Les responsabilités peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO. METRO valorise la diversité et l’inclusion et encourage toutes les candidatures qualifiées. Si votre condition nécessite des mesures d’adaptation, veuillez nous en informer. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Les agences sont priées de ne pas soumettre de candidatures non sollicitées.