Assistant Gérant — Leadership & Vente d'Impact

Moose Knuckles Canada; Mount Royal; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours personnels payés

Régime d’avantages sociaux généreux

Programme d’aide aux employés

Programme de récompenses de fidélité

Cadeau de bienvenue

Journée de congé anniversaire

Rabais employés

Job summary

Moose Knuckles Canada recherche un(e) Assistant(e) Gérant(e) pour assurer le service client et les opérations en back-office dans notre magasin de Montréal.

Vous soutiendrez le gérant dans les ventes, le recrutement, la motivation et le développement de l’équipe, le merchandising et le contrôle des dépenses et de la paie, en incarnant les valeurs de la marque: audace, authenticité et engagement.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin en tant qu’Assistant(e) Gérant(e).
• Excellentes compétences en leadership, communication et esprit d’équipe.
• Fortement axé sur les résultats et les ventes.
• Compétences analytiques éprouvées.
• Attitude professionnelle, polyvalent(e) et capable de travailler sous pression.
• Intérêt pour la mode et connaissance des produits.

Responsibilities

• Soutenir le gérant pour atteindre les objectifs commerciaux et gérer le stock.
• Gérer le magasin en valorisant la productivité et la rentabilité.
• Respecter les politiques, procédures et opérations de l’entreprise.
• Maintenir et exécuter les standards de merchandising.
• Former et motiver les conseillers et l’équipe BOH et les responsables adjoints.
• Inciter à créer une culture d’engagement des employés et offrir un service client exceptionnel.

Skills

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Résultats et ventes

Analyse

Gestion du stress

Passion marque

Mode produits

Sens du détail

Job description

Moose Knuckles Canada recherche un(e) Assistant(e) Gérant(e) pour assurer le service client et les opérations en back-office dans notre magasin de Montréal.

Vous soutiendrez le gérant dans les ventes, le recrutement, la motivation et le développement de l’équipe, le merchandising et le contrôle des dépenses et de la paie, en incarnant les valeurs de la marque: audace, authenticité et engagement.