Assistant Gérant(e)/Asst. Manager

Ontario Trillium Foundation; Laval (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Programme de Prime

Assurances santé

Possibilité d’avancement

Entreprise valorisante

Job summary

Tim Hortons recherche un Assistant Gérant / Assistant Manager pour diriger une équipe et offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favoriserez un climat de respect et utiliserez votre expérience en service rapide pour encadrer le personnel.

Vous serez responsable de l’appui au propriétaire/opérateur et de la planification des stratégies pour augmenter les ventes et contrôler les coûts, tout en assurant le respect des normes opérationnelles dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 2–3 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur.
• Connaissances pratiques en recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe.

Responsibilities

• Diriger et développer l'équipe afin d’offrir des expériences clients exceptionnelles.
• Former et encadrer le personnel pour atteindre les normes opérationnelles élevées.
• Planifier et exécuter des stratégies visant à augmenter les ventes et maîtriser les coûts.

Skills

Supervision d'équipe

Recrutement

Formation du personnel

Gestion des coûts

Job description

Assistant Gérant / Assistant Manager

En tant que assistant gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique!

Si vous possédez 2-3 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur etdes connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer la responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de Prime
• Avantages sociaux (assurances santé)
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.