Assistant Gérant – Deviens un leader chez Tim Hortons

Tim Hortons; Chaudière-Appalaches; Vor Ort; CAD 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pourboires partagés

Formation et progression

Zusammenfassung

Tim Hortons représente une opportunité d’intégrer une équipe dynamique en tant qu’assistant-gérant. Vous serez la référence sur le plancher, en lien étroit avec le gérant et le propriétaire, et vous assurerez qualité, rapidité, propreté et ambiance selon les standards Tim Hortons.

Vous encadrerez une équipe, gérerez les inventaires et contribuerez au développement des talents tout en maintenant un service client irréprochable et une atmosphère professionnelle.

Qualifikationen

• 1 à 3 ans d’expérience en restauration rapide ou en gestion d’équipe.
• Énergique, responsable et autonome.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Aufgaben

• Motiver, encadrer et soutenir ton équipe au quotidien.
• Assurer le respect des normes et procédures opérationnelles Tim Hortons.
• Gérer les inventaires, les commandes et le suivi de production.

Kenntnisse

Leadership

Team management

Customer service

Communication

Jobbeschreibung

Assistant Gérant – Deviens un leader chez Tim Hortons

Assistant-Gérant(e) – Tim Hortons

Nous recherchons un(e) assistant-gérant(e) solide, responsable et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Notre restaurant est en pleine croissance et nous voulons des leaders qui aiment l’action, les gens et le travail bien fait.

Comme assistant-gérant, tu es la référence sur le plancher.

Tu donnes le rythme, tu assures le respect des normes et tu soutiens l’équipe pour offrir un service impeccable à chaque invité.

Tu travailles main dans la main avec le gérant et le propriétaire pour assurer le bon fonctionnement du restaurant : qualité, rapidité, propreté, ambiance et respect des standards Tim Hortons.

Ce que tu vas faire

• Motiver, encadrer et supporter ton équipe au quotidien.
• Assurer le respect des normes Tim Hortons et des procédures opérationnelles.
• Gérer les inventaires, les commandes et les suivis de production.
• Former les nouveaux employés et développer les talents internes.
• Maintenir un environnement de travail positif, respectueux et professionnel.
• Participer activement aux opérations (service, cuisine, caisse, rushs).

Tu es la bonne personne si :

• Tu as 1 à 3 ans d’expérienceen restauration rapide ou en gestion d’équipe.
• Tu es énergique, responsable et autonome.
• Tu aimes le service client et tu veux faire une différence.
• Tu communiques clairement et tu mènes par l’exemple.
• Tu veux évoluer dans l’entreprise.
• Tu es fiable, stable et tu as une éthique de travail solide.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Possibilités réelles d’avancement.
• Formation et accompagnement pour progresser.
• Programme de bourses d’études.
• Primes de performance.
• Environnement de travail professionnel et motivant.
• Pourboires partagés.

En 1964, le premier restaurant Tim Hortons® a ouvert ses portes à Hamilton, en Ontario. Depuis, les Canadiens et les Canadiennes savourent le café Mélange original, le célèbre Deux-DeuxMC, ainsi que les beignes et les Timbits® emblématiques de la marque.

Depuis plus de 55 ans, Tim Hortons fait partie du quotidien des gens d’ici : un lieu chaleureux, rassembleur, et devenu un véritable symbole du café préféré des Canadiens.

Aujourd’hui, Tim Hortons est la plus grande chaîne de restauration rapide au Canada, avec plus de 4 000 restaurants à travers le pays. Plus qu’un simple endroit où l’on prépare du café et des pâtisseries, Tim Hortons fait partie du tissu social canadien et offre une vaste sélection de produits :

• cafés chauds et froids,
• thés et cappuccinos glacés,
• déjeuners savoureux, sandwichs, wraps,
• soupes et plusieurs autres options pour tous les goûts.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.