Assistant Gérant de Magasin — Leadership et Formation

Kibbi; Canmore; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation de

Job summary

Kibbi recherche un(e) assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et assurer des opérations quotidiennes efficaces. Vous superviserez le personnel, garantirez la satisfaction client et contribuerez à atteindre les objectifs de vente.

Ce rôle exige une forte disponibilité et des compétences en leadership, communication et prise de décision, dans un environnement de commerce de détail à fort volume.

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement rapide et à fort volume.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Réaliser des évaluations de rendement et fournir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Communication

Décision/prise de décisions

Priorisation

Gestion d’équipe

Job description

Kibbi recherche un(e) assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et assurer des opérations quotidiennes efficaces. Vous superviserez le personnel, garantirez la satisfaction client et contribuerez à atteindre les objectifs de vente.

Ce rôle exige une forte disponibilité et des compétences en leadership, communication et prise de décision, dans un environnement de commerce de détail à fort volume.