Assistant gerant de magasin

Manpower; Alma; On-site; CAD 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

Manpower Alma recherche un(e) Assistant gerant de magasin pour soutenir l'équipe de gestion. Vous contribuerez à la gestion quotidienne du magasin, veillerez au respect des normes internes et à la mise en marché.

Vous participerez au recrutement et à la formation, organiserez les priorités et piloterez l’inventaire pour assurer un réapprovisionnement efficace dans un environnement dynamique et stable.

Qualifications

• Expérience minimale dans le commerce de détail exigée.
• Expérience en gestion d’équipe souhaitée.
• Capacité à organiser et prioriser le travail.
• Bonnes habiletés de leadership et de communication.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller au respect des normes et procédures internes
• Effectuer rapidement et précisément l’inventaire pour réapprovisionnement
• S’assurer que les normes de mise en marché soient respectées
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Education

Expérience dans le commerce de détail

Job description

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e) gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de communication efficace et d'organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.

Intitulé du poste : Assistant gerant de magasin

Lieu : Alma, QC

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l’équipe
• Effectuer rapidement et précisément l’inventaire pour assurer un réapprovisionnement efficace
• S’assurer que les normes de mise en marché soient respectées
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à organiser efficacement son time et gérer ses priorités
• Bonnes habiletés de leadership et de communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que je peux y gagner ?

• Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la croissance du magasin
• Expérience enrichissante en gestion d’équipe
• Stabilité et sécurité d’emploi