Assistant-gérant -ACT

Alimentation Couche-Tard inc.; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un gestionnaire dynamique pour un de ses dépanneurs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'optimisation des ventes et de l'établissement de relations durables avec les clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une assurance collective et des programmes de reconnaissance. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez évoluer dans votre carrière, cette position est faite pour vous.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs

Programme de bourses d’études

Journées mobiles

Programme de reconnaissance des années de service

Programme d’aide aux employés

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement en partenariat avec le gérant.
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client.
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Skills

Gestion du personnel

Service à la clientèle

Optimisation des ventes

Education

Expérience en commerce de détail

Job description

5673 Rue De Verdun, Verdun, Quebec H4H 1L6

Horaire : Les fins de semaine de 8h à 16h et deux jours de semaine.

Salaire :À partir de 17,25 $/h (prime de 1,50$ incluse)

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 1000$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.

* certaines conditions s’appliquent

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Suivez-nous sur LinkedIn!

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.