Assistant-Gérant

Circle K Stores Inc.; Terrebonne; On-site; CAD 20,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Rabais corporate

Réduction magasin 20%

Bourses d’études 2500$/an

Journées mobiles

Reconnaissance des années de service

Aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans

Environnement dynamique

Job summary

Circle K Stores Inc. recherche un ou une dépanneur(se) pour assurer la gestion quotidienne du magasin à Lachenaie, Québec, en collaboration avec le gérant.

Vous serez chargé(e) des commandes, dépôts, gestion du personnel et rapports financiers, tout en offrant un service client attentif et personnalisé. Le poste exige une expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail et une aptitude à rester debout longtemps.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à soulever et transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.

Responsibilities

• Gérer l’établissement sur une base quotidienne en collaboration avec le gérant (commandes, dépôts, gestion du personnel et rapports financiers).
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants.
• Offrir un service clientèle de qualité en accueillant chaque client et en répondant à ses besoins.
• Contribuer à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin.
• Veiller à ce que le magasin soit propre et attrayant.

Skills

Gestion du personnel

Commerce de détail

RH’intervention

Capacité physique

Endurance

Job description

380 Montee Dumais, Lachenaie, Quebec J6W 6L9

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.