Assistant General Manager - Operations

Magna International Inc; Newmarket; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur automobile recherche un Assistant General Manager - Operations à Newmarket. Le candidat idéal devra gérer une équipe, garantir le respect des politiques de l'entreprise et développer des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Avec plus de sept ans d'expérience dans l'industrie, ce rôle offre des défis variés dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum de sept (7) ans d'expérience en fabrication dans l'industrie automobile.
• Compréhension des pratiques commerciales dans l'industrie automobile.
• Connaissance des systèmes de qualité et des processus de fabrication.

Responsibilities

• Responsable de l'ouverture des canaux de communication avec tous les départements internes.
• Diriger et fournir des orientations à tout le personnel du département.
• Développer et exécuter un plan stratégique annuel pour le département.

Skills

Gestion

Leadership

Amélioration continue

Education

Diplôme en Génie Mécanique

Job description

Assistant General Manager - Operations page is loaded

Assistant General Manager - Operations

Postuler locations Newmarket, Ontario, CA time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plus job requisition id R00184974

Ce que nous offrons:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.

Responsabilités du poste :

• Responsible to maintain open channel of communication/support with all internal departments
• Responsible to ensure all company policies and procedures are followed by all members of the department
• Promote company culture and ensure discipline to all company policies and procedures
• Responsible and accountable to lead, manage, support and provide direction to all staff within the operation / department through effective goals and objectives setting, performance monitoring and reviews, communication, and the execution of on-the-job training and development plans.
• Ensures a robust operational/department structure by maintaining effective staffing levels and creating succession plans and related employee development plans to support current and future needs.
• Provide leadership, development and coaching to effectively leverage the resources allocated to each department to promote safety, quality, productivity and operational effectiveness
• Develops and executes an annual strategic plan for the Operation/Department supporting company performance objectives and industry/field related benchmarking and trends.
• Collects, measures and monitors data related to the overall effectiveness of the Operation/Department; benchmarking and analyzing these trends to establish action plans for continuous improvement in Quality Operating Systems (QOS process).
• Develops and implements new processes and procedures, as needed to support changing business demands.
• Facilitates effective two-way communication through scheduled department/staff meetings (minimum monthly) and an Open Door philosophy.
• Facilitates and promotes a work environment based on fairness and concern for people, in accordance with the principles of the Magna Employee Charter.
• Ensures visibility and accessibility to employees, by practicing Management By Walking Around (MBWA).
• Accountable for Operational/Department budget preparation, approval and attainment.
• Facilitates key employee committee meetings, driving Continuous Improvement in the respected areas.
• Takes a leadership role in the flawless launch execution of product into the specified operation.
• Ensures confidentiality of all proprietary and human resources related information.
• Overtime and travel may be required to support achievement of objectives.
• Involvement in the accident/incident investigation program, determine root causes, correct actions and following-up to ensure completion.
• Seeks out and corrects unsafe acts or conditions, ensuring all health and safety, environmental policies are followed.
• Conducts planned workplace inspections, as scheduled by the Environmental, Health and Safety Department.
• IATF management representative (as applicable).
• Performs other duties as required.

Qualification and Skills

• Minimum of seven (7) years manufacturing experience in the automotive industry.
• University education or Community College graduate (Mechanical Engineering).
• Must be business oriented and have good understanding of business practices in the automotive industry.
• Engineering, Quality, Program Management background preferred
• Has a solid understanding of manufacturing processes and systems including Standardized Work and can ensure activities are sustained over-time.
• Can identify critical Quality Operating Systems for plant and interpret/recommend corrective actions

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur :

Régulier/permanent

Groupe:

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting