ASSISTANT(E) INFIRMIER(ERE)-CHEF(FE)-CHSLD IDOLA-ST-JEAN REQ26-5732

Centre-Int; Laval; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’épargne retraite

Assurances collectives

Jours fériés

Jours maladie

Jours vacances

Job summary

Centre-Int recherche un(e) assistant(e) infirmier(ère)-chef(fe) au CHSLD Idola-St-Jean pour assurer la coordination des soins et le leadership clinique au sein du centre d’hébergement.

En collaboration avec le chef d’unité et l’équipe interdisciplinaire, vous soutiendrez le développement professionnel du personnel, veillerez à l’application des standards de qualité et à la sécurité des résidents. Vous favoriserez un climat mobilisateur et une gestion rigoureuse des activités cliniques.

Qualifications

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• 1 année d’expérience en soins infirmiers au cours des 5 dernières années.

Responsibilities

• Assurer la coordination quotidienne des services et des activités de soins.
• Veiller à la sécurité et à l’application des standards de qualité.
• Soutenir le développement professionnel et l’accompagnement du personnel.
• Favoriser le travail d’équipe et l’amélioration des processus cliniques et organisationnels.

Skills

Leadership clinique

Coordination des soins

Gestion des soins

Développement professionnel

Esprit équipe

Education

Infirmier(ère) diplômé(e) et inscrit(e) à l’OIIQ

Job description

Mandat

Mission et portée du service

Le CHSLD Idola-St-Jean a pour mission d’offrir aux personnes hébergées un milieu de vie sécuritaire, humain et adapté à leurs besoins, en favorisant le maintien de leur dignité, de leur autonomie et de leur qualité de vie. L’équipe interdisciplinaire œuvre quotidiennement à dispenser des soins et des services empreints de bienveillance, de respect et d’excellence clinique, dans une approche centrée sur la personne et ses proches.

Au cœur des opérations cliniques, le service de soins infirmiers joue un rôle essentiel dans l’organisation, la coordination et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il veille à l’application des meilleures pratiques, au maintien d’un environnement sécuritaire ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité des soins et services. Par son expertise, sa collaboration et son engagement, l’équipe contribue activement à créer un milieu de vie où le bien-être des résidents et la qualité de l’expérience de soins demeurent une priorité.

Contribution attendue dans le rôle

À titre d’assistant(e) infirmier(ère)-chef(fe), la personne titulaire agit comme leader clinique de proximité et contribue au bon fonctionnement des activités de soins au sein du centre d’hébergement. En collaboration avec le chef d’unité et l’équipe interdisciplinaire, elle assure la coordination quotidienne des services, favorise une prestation de soins sécuritaire et veille à l’application des standards de qualité et des meilleures pratiques cliniques.

Par son expertise et son influence positive, elle soutient les équipes dans la planification, l’organisation et l’évaluation des soins, tout en favorisant un climat de travail mobilisateur et collaboratif. Elle accompagne le personnel dans le développement de ses compétences, contribue à l’intégration des nouveaux employés et participe activement à l’amélioration continue des processus cliniques et organisationnels.

La personne recherchée est reconnue pour son jugement clinique, son leadership rassembleur et sa capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Elle joue un rôle clé dans la promotion d’une culture de qualité, de sécurité, de respect et d’humanisation des soins, tout en veillant à répondre aux besoins évolutifs de la clientèle hébergée.

Ses interventions s’inscrivent principalement autour de quatre axes complémentaires :

• Assurer une gestion rigoureuse et coordonnée des soins et des activités cliniques;
• Contribuer au maintien et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et services;
• Soutenir le développement professionnel et l’accompagnement du personnel;
• Favoriser des relations humaines harmonieuses et une collaboration efficace entre les différents acteurs du continuum de soins.

Par son engagement et sa présence sur le terrain, l’assistant(e) infirmier(ère)-chef(fe) contribue directement à offrir aux résidents un milieu de vie bienveillant, sécuritaire et de grande qualité.

Plusieurs avantages :

• 13 journées fériées par année;
• 9,6 jours de maladie;
• 20 journées de vacances;
• Régime d’épargne retraite;
• Des assurances collectives;

Exigences

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Doit posséder 1 année d’expérience en soins infirmiers dans les 5 dernières années.