Assistant(e) gérant en restauration

Mcdonalds; Vaudreuil-Dorion; On-site; CAD 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Allocation de cellulaire

Programme de boni

Possibilité d'avancement

Horaire flexible

Nourriture gratuite

Uniforme gratuit

Formation payée

Assurances collectives

Conciliation travail/famille

Job summary

McDonald’s Canada recherche un assistant-gérant pour diriger une équipe dans un restaurant de la Montérégie. Vous assurez le service client, la gestion opérationnelle et le respect des standards.

Poste à temps plein avec salaire de départ de 45 000$ et plus selon expérience, augmentation annuelle et avantages sociaux; formation payée et programme de boni. Disponibilité en soirées et week-ends exigée; environnement inclusif et opportunités d’avancement.

Qualifications

• Minimum d'une expérience en gestion de restaurant.
• Disponibilité les soirs et fins de semaine.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer le service client.

Responsibilities

• Inspirer son équipe et maintenir une culture axée sur l'expérience client.
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers.
• Veiller au respect des standards de propreté et de service.
• Contribuer à la croissance des ventes et à la satisfaction client.
• Participer à des événements locaux et à l’atteinte des objectifs.
• Assurer un environnement de travail sûr et inclusif.

Skills

Gestion d'équipe

Service client

Job description

Salaire de départ de 45 000$ et plus selon votre expérience + programme boni

Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience et des aptitudes en gestion pour occuperle poste d'assisant-gérant.Vous devez avoir un minimum d'un d'expérience en gestion de restaurant et être disponible les soirs et fins de semaine. Nous offrons plusieurs avantages sociaux

• Salaire de départ de 45000$ ou plus selon votre expérience avec augmentation de salaire annuelle
• Allocation de cellulaire
• Programme de boni
• Possibilité d'avancement
• Horaire flexible
• Nourriture gratuite
• Uniforme gratuit
• Formation payée
• Assurances collectives
• Conciliation travail/famille

Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d'équipe, les responsabilités

et les défis. Vous devez également être dynamique et faire du service à la

clientèle votre priorité.

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
• Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
• Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail– accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture– à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

À propos de nous

En1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de RayKroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.