Assistant·e-gérant·e viandes

Super C; Lévis; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'Assistant·e gérant·e du rayon de la viande. Vous serez au cœur de l'expérience client, en garantissant la qualité des produits carnés et en soutenant le·la gérant·e dans la gestion du département. Avec un souci du détail et une passion pour la viande, vous contribuerez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Ce poste permanent à temps plein vous offre un environnement de travail stimulant, des possibilités d'avancement et un régime de retraite avantageux. Si vous aimez le service à la clientèle et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d’expérience en tant que boucher·ère.
• Souci du détail et passion pour la viande.

Responsibilities

• Assister le·la gérant·e dans la planification des activités du département.
• Gérer les commandes et la réception des marchandises.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Skills

Gestion de la performance des employés

Orientation service et qualité

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Motivation et autonomie

Capacité d’adaptation

Gestion des priorités

Education

Sec V ou équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant·e-gérant·e viandes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 41362

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C St-Nicolas

Lieu : 440 Rte Marie-Victorin, Lévis, QC G7A 2N5

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? Rejoignez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le·la gérant·e pour maintenir un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous un·e ambassadeur·rice auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Bonification annuelle;
• Programme d’assurances collectives personnel et familial;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu'Assistant·e gérant·e viande :

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s;
• Remplace le·la gérant·e en son absence;
• Effectuer les commandes et achats du département;
• Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et gérer la réception des marchandises;
• S’assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle (quantité, présentation des étalages, rotation des stocks);
• Gérer la mise en place et la conformité des affichages et étiquetages selon les normes;
• Assurer la fraîcheur des produits en tout temps;
• Respecter les planogrammes de mise en marché;
• Établir les horaires de travail des employés;
• Veiller au respect des politiques internes et des normes d’hygiène, salubrité, sécurité au travail;
• Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employés.

Exigences :

• Sec V ou équivalent;
• 3 ans d’expérience en tant que boucher·ère.

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance des employés;
• Orientation service et qualité;
• Prise de décisions;
• Communication interpersonnelle;
• Motivation et autonomie;
• Capacité d’adaptation;
• Gestion des priorités.

Les responsabilités peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO. METRO valorise la diversité et l’inclusion et encourage toutes les candidatures qualifiées. Nous sommes disponibles pour adapter le processus de recrutement si nécessaire. Seules les personnes retenues seront contactées. Merci de ne pas transmettre de candidatures non sollicitées par des agences.