Assistant·e gérant·e viande

Metro; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérien

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives pER

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique axé

Paie hebdomadaire

Job summary

Alimentation Khalid Azza Inc. - Metro Queen Mary recherche un Assistant·e gérant·e du rayon viande à Montréal. Vous aiderez le gérant dans les achats, le stock et l’organisation du rayon, tout en assurant un service clientèle exemplaire.

Le poste offre un salaire compétitif selon l’expérience, avec régime de retraite et primes annuelles, et des possibilités d’avancement dans un environnement dynamique et axé sur la clientèle.

Qualifications

• Expérience pertinente en boucherie requise.
• DEP complété en boucherie.
• Expérience en gestion est un atout.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes.
• Assurer un service client de qualité.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Gérer les stocks et les achats du rayon viande.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Skills

Service client

Communication

Esprit d'équipe

Initiative

Autonomie

Organisation du travail

Education

DEP complété en boucherie

Job description

Titre du poste:Assistant·e gérant·e viande

Type de poste:Permanent

Numéro de la demande:50251

Bannière:Metro

Statut :Temps plein

Alimentation Khalid Azza Inc. - Metro Queen Mary

Lieu : 5201 Chem. Queen Mary, Montréal H3W 1Y2

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients ? Rejoignez Metro en tant qu'Assistant·e gérant·e du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le·la gérant·e pour maintenir un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous un·e ambassadeur·rice auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins.

Nous cherchons des personnes motivées, prêtes à travailler dans un environnement dynamique et à fournir un service exceptionnel. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux ;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
• Bonification annuelle ;
• Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilitésen tant qu’Assistant·e gérant·e viande :

• Seconder le·la gérant·e dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le·la remplacer au besoin ;
• Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;
• Conseiller et servir la clientèle ;
• Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail) ;
• Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ;
• Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ;
• Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences:

• Expérience pertinente en tant que boucher·ère ;
• DEP complété en boucherie ;
• Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées :

• Être orienté vers la clientèle ;
• Bonne habileté de communication ;
• Esprit d'équipe ;
• Initiative ;
• Autonomie ;
• Jugement ;
• Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.