Assistant(e)-Gérant(e) - Temps plein | RW&CO.

Carrefour de l’Estrie; Sherbrooke; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Carrefour de l’Estrie recherche un(e) assistant(e)-gérant(e) pour soutenir le gérant dans les opérations quotidiennes et diriger une équipe dynamique dans un environnement de vente au détail axé sur la mode.

Vous aurez la responsabilité de motiver le personnel, d’assurer un service client irréprochable et de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente tout en gérant les plannings et les priorités.

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience en gestion/supervision dans la vente au détail.
• Solides compétences en organisation et en planification.
• Passionné(e) par la mode avec bonne connaissance des tendances.

Responsibilities

• Soutenir le/la gérant(e) dans les opérations quotidiennes.
• Superviser, encadrer et motiver l’équipe.
• Offrir un service à la clientèle exemplaire.
• Contribuer à atteindre les objectifs de vente et de performance.
• Planifier les horaires et organiser le travail.
• Veiller au respect des politiques et normes de l’entreprise.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation et planification

Connaissance des tendances mode

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Assistant(e)-Gérant(e)

Description du poste

En tant qu’assistant(e)-gérant(e), vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes de la boutique tout en mobilisant et motivant votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la marque et veillerez à offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Tâches et responsabilités principales

• Soutenir le/la gérant(e) dans la gestion quotidienne des opérations.
• Superviser, encadrer et motiver les membres de l’équipe.
• Assurer un service à la clientèle exemplaire.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de performance.
• Participer à la planification des horaires, à l’organisation du travail et à la gestion des priorités.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise.

Qualifications et compétences requises

• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail.
• Faire preuve de solides compétences en organisation et en planification.
• Être passionné(e) par la mode, avoir un bon sens du style et une bonne connaissance des tendances.
• Démontrer une capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Être capable de maintenir un niveau élevé de performance dans un environnement dynamique et sous pression.
• Détenir un diplôme d’études secondaires (requis).
• Être capable de demeurer debout pendant de longues périodes et de soulever des charges pouvant atteindre 18 kg.