Assistant·e gérant·e service

METRO; Shawinigan; On-site; CAD 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives personnelles et

Assurances collectives familiales

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique axé

Paie hebdomadaire

Job summary

METRO à Shawinigan recherche un/une Assistant·e gérant·e service pour diriger l'équipe et assurer un service client de qualité au rayon service.

Vous assurerez les opérations quotidiennes, la coordination des tâches, et veillerez à la satisfaction des clients. Poste à temps plein, 40 h/semaine, horaires jour, soir et fin de semaine.

Salaire concurrentiel selon l'expérience; avantages collectifs et possibilités d’avancement; environnement dynamique axé sur le service.

Qualifications

• Expérience pertinente en tant que caissier·ère.
• Expérience en gestion est un atout.

Responsibilities

• S’assurer de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe.
• L’assistant·e gérant·e du rayon du service effectue aussi le travail régulier de caissier·ère.
• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s et remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
• Doit effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient réalisés.
• Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
• Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données, et des balancements.
• Doit faire les cédules de travail des employé·e·s.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• S’assure du respect des politiques de la compagnie et des normes d'hygiène et sécurité.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Job description

Possibilités de carrière: Assistant·e gérant·e service (49558)

ID de demande49558-Affiché2026-09-08-FR-SHAWINIGAN-Magasins-Permanent

Titre du poste:Assistant·e gérant·e service

Bannière: Metro

Lieu : 4175 Boulevard de Shawinigan-Sud, Shawinigan-Sud, Quebec G9P 4G3

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client? Metro est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.

Ce que nous avons à vous offrir :

• -Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
• -Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
• -Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• -Paie hebdomadaire.

Vos responsabilitésen tant qu’Assistant·e gérant·e service :

• -S’assurer de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe ;
• -L’assistant·e gérant·e du rayon du service effectue aussi le travail régulier de caissier·ère.
• -Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• -Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• -Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
• -Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
• -Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
• -Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
• -Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
• -Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
• -S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• -S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• -Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Expériences:

• -Expérience pertinente en tant que caissier·ère ;
• -Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées :

• -Être orienté vers la clientèle ;
• -Bonne habileté de communication ;
• -Esprit d'équipe ;
• -Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.