Assistant(e)-gérant(e) du rayon des fruits et légumes

Metro Mon; Farnham; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Bonification annuelle

Assurances collectives personnelles et

Job summary

Metro propose un poste d’assistant(e)-gérant(e) fruits et légumes au sein du département. Vous assistez le gérant dans la planification et la coordination pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, tout en respectant la convention collective.

Vous gérez les employés, remplacez le gérant en son absence et effectuez les commandes et achats du département. Vous assurez l’étiquetage, le respect des normes et la mise en marché, dans un environnement axé sur le service client et le

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans les fruits et légumes.
• Connaissance des planogrammes et de l'étiquetage des produits.
• Capacité à diriger et à remplacer le gérant en son absence.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• Assister le gérant dans la gestion des employés.
• Remplacer le gérant lorsque nécessaire.
• Effectuer les commandes et achats du département et vérifier les factures.
• Veiller à la fraîcheur et à la mise en marché des produits et à la rotation des stocks.
• Veiller au respect des politiques et des normes d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation du personnel.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion de la performance

Orientation service qualité

Prise de décision

Communication interpersonnelle

Autonomie

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Education

Sec V ou équivalent

Job description

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.
Notre équipe du département des fruits et légumes est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) fruits et légumes:

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le gérant dans la gestion des employés.
• Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, à la rotation des stocks. S’assure du prêt-aux-affaires du département.
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps
• S’assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés
• S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Expériences:

• Sec V ou l'équivalent.
• 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes

Compétences recherchées:

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités