Assistant·e gérant·e du rayon de la viande - temps plein

Metro Mon; Laval; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de détail alimentaire recherche un·e Assistant·e gérant·e du rayon de la viande pour un poste permanent à temps plein. Vous serez responsable de l'assistance au gérant pour maintenir un département de viande de haute qualité, en gérant les employés et en assurant la satisfaction des clients. Ce rôle convient à une personne passionnée par les produits carnés, avec une expérience en boucherie et des compétences en gestion.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d’expérience en tant que boucher·ère.

Responsibilities

• Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département.
• Gérer les employés·e·s et remplacer le·la gérant·e en son absence.
• Vérifier la conformité des factures et assurer la fraîcheur des produits.

Skills

Gestion de la performance des employés·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Capacité d’adaptation

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l’équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant·e gérant·e du rayon de la viande - temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42503

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 3850 Bd Dagenais O, Laval

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? Rejoignez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le·la gérant·e pour maintenir un département bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous une·e ambassadeur·rice auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins.

Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e viande :

• Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur
• Gérer les employés·e·s
• Remplacer le·la gérant·e en son absence
• Effectuer les commandes et achats du département
• Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et la réception des marchandises
• S’assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle (quantité, présentation, rotation des stocks)
• Veiller au prêt-à-porter du département
• Vérifier l’étiquetage des produits selon les normes, la liste des prix et la circulaire
• Assurer la fraîcheur des produits en tout temps
• Respecter la mise en marché selon les planogrammes
• Établir les horaires de travail des employés·e·s
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise (réception, sécurité, hygiène, salubrité, santé et sécurité au travail)
• Participer à l’accueil, la formation et l’évaluation des employés·e·s

Exigences :

• Sec V ou l’équivalent
• 3 ans d’expérience en tant que boucher·ère

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance des employés·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Gestion des priorités

Les responsabilités et relations peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO valorise la diversité et l’inclusion. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées et encourageons les adaptations pour le processus de recrutement.

Seules les personnes retenues seront contactées. Merci de ne pas transmettre de candidatures non sollicitées.