assistant(e)-gérant(e) de magasin Rive-Sud Est, QC

Starbucks Corp.; Boucherville; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renommée mondiale recherche des leaders ambitieux pour gérer des magasins dynamiques. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en supervision et en coaching tout en nourrissant votre passion pour le café. Vous apprendrez à gérer un magasin à fort volume, à bâtir des équipes performantes et à inspirer votre communauté. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Deux ans d'expérience en gestion d'une équipe de vente au détail.
• Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.

Responsibilities

• Contribuer à la croissance d'une entreprise en générant des ventes.
• Soutenir le talent et gérer une équipe pour atteindre leur plein potentiel.

Skills

Gestion d'équipe

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Compétences interpersonnelles

Sens des affaires

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED)

Job description

assistant(e)-gérant(e) de magasin Rive-Sud Est, QC

Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire

Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique en supervision, de développer vos compétences en coaching, et de nourrir votre passion pour le café et le thé, tout en affinant votre sens des affaires. Vous apprendrez comment gérer un magasin générant plusieurs millions de dollars, créer d’excellentes équipes, veiller à leur développement, et bâtir un lieu de rencontre qui prend soin de sa communauté. Ces principes fondamentaux favoriseront la réussite des partenaires souhaitant faire carrière en gestion de magasin.

Grâce à l’apprentissage en ligne, aux formations en classe et à l’encadrement pratique, vous apprendrez à :

1. Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars en générant des ventes, en utilisant votre sens des affaires, votre efficacité et vos compétences en résolution de problèmes.
2. Soutenir le talent et gérer une équipe en mobilisant le cœur et l’esprit des membres, et en développant leurs compétences pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, tant individuellement qu’en équipe.
3. Inspirer les autres en devenant un ambassadeur dynamique de la marque, dédié à atteindre les résultats avec l’aide de votre équipe.

Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants :

• Deux ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente au détail ou en service à la clientèle
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Esprit entrepreneurial et expérience dans un environnement axé sur les ventes
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Exigences :

• Preuve d’identité et d’éligibilité à travailler au Canada
• Disponibilité pour un travail à temps plein (plus de 40 heures par semaine), avec un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, les fins de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.

Nous avons hâte de vous offrir l’opportunité de vous développer, de bâtir des relations solides et de faire la différence dans une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de tout.

Chez Starbucks, vous irez toujours plus loin. Postulez dès aujourd’hui !