Assistant(e) gérant(e) de magasin - 18$ / h

webT - Synergie Hunt; Saint-Honoré; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de commerce de détail à Saint-Honoré recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour soutenir le gérant dans les activités quotidiennes. Le rôle nécessite une expérience dans le commerce de détail, des compétences en gestion d'équipe et de bonnes aptitudes en communication. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages, y compris des horaires flexibles et des opportunités de développement de carrière.

Benefits

Assurance Maladie Complémentaire

Horaires flexibles

Programme d'Aide aux Employés

REER Collectif

Tenue Décontractée

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail.
• Excellentes aptitudes de communication en français.

Responsibilities

• Soutenir le gérant dans les activités quotidiennes du magasin.
• Superviser le respect des normes internes.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

Skills

Gestion d'équipe

Flexibilité

Organisation du temps

Leadership

Communication

Adaptabilité

Gestion du stress

Job description

Assistant(e) gérant(e) commerce de détails

Région : Saint-Honoré

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Salaire : à partir de 18$ / h

PRÉSENTATION DU POSTE

L’assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin et, en l’absence du gérant, agit en tant que Gérant de service. Il veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe, que la prise d’inventaire soit faite de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et que les normes de présentation soient suivies. L’assistant-gérant est également amené à participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
• Bonnes habiletés de leadership et de communication;
• Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume;
• Forte capacité d’adaptation au changement et bonne gestion du stress;
• La capacité de travailler dans un environnement dynamique;
• Excellentes aptitudes de communication en français (orale et écrite).

AVANTAGES

• Rémunération sur base horaire et non annuelle (temps supplémentaire à temps et demi)
• Assurance Maladie Complémentaire
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Tenue Décontractée
• Environnement de travail stimulant et diversifié;
• Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure;
• Opportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.