Assistant(e) gérant(e) de magasin

Groupe RP; Bromont; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution située à Bromont, au Québec, recherche un responsable des opérations pour gérer les activités quotidiennes et diriger une équipe. Les candidats doivent avoir une solide expérience en marchandisage et des compétences en leadership. Le poste offre divers avantages, y compris plusieurs types d'assurance et des possibilités d'avancement.

Benefits

Assurances dentaires, médicaux, vision, paramédicales

Assurance vie

Grande possibilité d’avancement

RVER avec contribution de l'employeur

2 semaines de vacances

Temps supplémentaire payé

Qualifications

• Expérience dans les opérations de marchandisage.
• Compétences en gestion d'équipe et formation.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

Responsibilities

• Prendre en charge les opérations quotidiennes.
• Diriger une équipe et assurer la formation.
• S'assurer des procédures uniformes en magasin.

Skills

Grande expérience dans le marchandisage de masse

Aisance avec les logiciels informatiques

Travail d'équipe

Sens de l'organisation et rigueur

Leadership

Gestion des priorités

Job description

Responsabilités

• Prendre en charge les opérations quotidiennes ;
• Effectuer les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ;
• Diriger une équipe ;
• Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;
• S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin.

Exigences

• Grande expérience dans le marchandisage de masse ;
• Aisance avec les logiciels informatiques ;
• Intérêt pour le travail de plancher ;
• Travail d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Leadership ;
• Gestion des priorités.

Avantages

• Assurances dentaires, médicaux, vision, paramédicales ;
• Assurance vie ;
• Grande possibilité d’avancement ;
• RVER avec contribution de l'employeur ;
• 2 semaines de vacances ;
• Temps supplémentaire payé.