Assistant(e) gérant(e) de boutique - Temps plein

Kibbi Technologies Inc.; Quebec; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Salaire compétitif

Rabais employé

Job summary

PVH (TOMMY HILFIGER) recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour superviser les opérations et motiver l’équipe en boutique. Vous assurerez une expérience client hors pair et veillerez au bon fonctionnement quotidien dans un environnement de vente au détail.

Le poste exige leadership, sens du service et capacité à atteindre les objectifs de vente tout en promouvant l’image premium de la marque. Avantages et horaires flexibles seront proposés.

Qualifications

• Spécialiste de l’expérience client et de la vente.
• Capacité de diriger et d’encadrer une équipe.
• Promotion des campagnes et lancements de produits.
• Contribution à l’objectif commercial et à l’ambiance de travail.
• Capacité à influencer et motiver les clients et collègues.

Responsibilities

• Diriger les opérations quotidiennes de la boutique et les ouvertures/fermetures.
• Encadrer les associés et assurer une expérience client exceptionnelle.
• Suivre les rendements et garantir l’atteinte des objectifs.
• Gérer les flux de stock, réassort et tenue du plancher.
• Promouvoir la marque et les nouvelles campagnes.

Skills

Expérience client

Leadership

Ambassadeur de marque

Travail d’équipe

Influence sociale

Job description

Faites partie d'une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plusreconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à NewYork, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américainepour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGERcomprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme deproduits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers lesgénérations, les zones géographiques, les activités et les occasions. L'approchemondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisentleur inspiration des personnes, des organisations et des idées qui influencentl'avenir de la mode, de l'art, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiativesnovatrices réalisées avec des athlètes, des musiciens et des artistes derenommée mondiale sont une source constante d'énergie et d'inspiration pour lamarque. Découvrez TOMMY HILFIGER ici! (YouTube, Instagram, TikTok)

À Propos Du Rôle

Bienvenue dans le monde américain branché de TOMMY HILFIGER. Nous recherchonsun(e) assistant(e) gérant(e) capable d'offrir une expérience client hors pair etde superviser les principales fonctions opérationnelles, stimuler le rendementet maintenir une équipe efficace et motivée, tout en promouvant et en respectantles normes de notre marque emblématique, le tout sous la direction de notreformidable gérant(e) de boutique. En tant qu'assistant(e) gérant(e), vousoccuperez un poste de gestion clé : vous mettrez en œuvre les stratégiescommerciales, veillerez à la réalisation des objectifs quotidiens de vente etfavoriserez un environnement de travail motivant et inclusif au sein del'équipe. Examinons les choses en détail.

Vous Êtes

• Spécialiste de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client grâce à une attitude chaleureuse et serviable, et en suscitant des conversations qui stimulent les ventes et créent une passion pour la marque.
• Titulaire de clés et dirigeant(e) en fonction : En tant qu'assistant(e) gérant(e), vous dirigerez les opérations de la boutique, notamment les procédures d'ouverture et de fermeture, le suivi des rendements quotidiens, l'encadrement des associés et l'offre d’une expérience client exceptionnelle.
• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez à l’affût de nos nouvelles campagnes et lancements de produits, et faites la promotion de la vision de notre marque auprès de nos clients, de sorte à créer des adeptes pour la vie.
• Joueur(-euse) d’équipe proactif(-ve) : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du nouvel inventaire, du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore.
• Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients.

Ce Que Vous Apporterez

• Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Une très bonne capacité à diriger en montrant l'exemple, à gérer les situations difficiles, à résoudre les problèmes de manière proactive et à veiller à la bonne réalisation des opérations quotidiennes.
• De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque.
• Une expérience antérieure en tant qu'assistant(e) gérant(e) dans le secteur de la vente au détail ou à un poste de direction similaire nécessitant d'être titulaire des clés.
• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Les Avantages

• Des horaires de travail flexibles, dont des disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.
• Salaire compétitif
• Rabais d’employé — jusqu’à 75 % de rabais
• Formation et perfectionnement professionnel
• Régime d’épargne-retraite
• Vos 10,000 pas quotidiens!

Une connaissance de base de l’anglais peut parfois être requise pour ce poste afin d’assurer une communication efficace avec nos partenaires et dirigeants situés aux États-Unis.

Embauché(e) à plein temps? Vos autres avantages :

Votre bien-être est notre priorité absolue.

Chez PVH, Nous Offrons Des Régimes D'avantages Sociaux Compétitifs, Avantageux Et Complets. Nous Nous Efforçons D'offrir Des Options En Matière De Santé, De Finances Et D'équilibre Travail-vie. Cela Comprend

• Les assurances : la meilleure assurance maladie possible, soins de la vue, assurance dentaire, assurance vie, et plus encore.
• REER et CELI : des régimes supérieurs au marché pour aider nos associé(e)s admissibles à épargner en vue de la retraite.
• Milieu de travail flexible : Jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles.
• Soutien au bien-être : Une gamme de ressources et de programmes de bien-être.
• Programme de bourses d'études : Bénéficiez d'un soutien pour la poursuite de vos études, y compris le remboursement des frais de scolarité.
• Rabais aux associés : Profitez de rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique.

Veuillez noter que votre admissibilité dépend de votre lieu de travail et de votre statut d'emploi, et que nos avantages sont sujets à modification. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

À Propos De PVH

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec la vision et le plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est la force, c’est le pouvoir de PVH+.

L’une des grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquez ici.

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l’ethnie, de la couleur, le sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.