Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Alimentation Couche-Tard; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom dans la vente au détail recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) pour un poste dynamique au sein de son magasin. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, du service à la clientèle, et de l'optimisation des opérations. Ce rôle offre un salaire compétitif avec des avantages sociaux intéressants dans un environnement de travail agréable et flexible.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux

Programme de bourses d’études

Programme de reconnaissance des années de service

Horaires flexibles

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel (6 mois minimum).
• Apte à soulever des marchandises jusqu'à 12 kg.
• Bilingue (Français requis).

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement.
• Entretenir des relations avec les clients et les représentants.
• Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin.

Skills

Gestion des ressources humaines

Service à la clientèle

Job description

1400, boulevard Édouard, Saint‐Hubert, Quebec J4T 3T2

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : À partir de 18,10$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos magasins :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent
• Prime sujette à changement
  
  

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos magasins :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
  
  

Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
  
  

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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