Assistant(e) Gérant(e) -ACT

Circle K; Rimouski; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) gérant(e) pour superviser les opérations d'un dépanneur. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'optimisation des ventes et de l'entretien des relations clients. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'une prime de rétention et d'avantages sociaux. Avec un environnement de travail stimulant et des possibilités d'avancement, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur du commerce de détail. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion et qui offre un cadre de travail enrichissant.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs

Rabais en magasin jusqu'à 20%

Programme de bourses d'études jusqu'à 2500$

Journées mobiles

Programme de reconnaissance des années de service

Programme d'aide aux employés

Stabilité d'emploi

Horaire flexible

Possibilité d'avancement

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de l’établissement avec le gérant.
• Offrir un excellent service à la clientèle et optimiser les ventes.

Skills

Gestion du personnel

Service à la clientèle

Gestion des ressources humaines

Capacité à soulever des charges

Job description

355 Rue Jessop, Rimouski, Quebec G5L 1M9

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : À partir de 17,75$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Prime de rétention de 5 000 $ après 18 mois* + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.

*Certaines conditions s’appliquent

** Prime sujette à changement

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb);
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.