Assistant(e) Gerant (e)

KANUK; Montreal; On-site; CAD 72,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vêtements d’hiver recherche un gérant adjoint pour superviser les activités du magasin et atteindre les objectifs de ventes. Vous serez responsable de l’équipe, assurant un service à la clientèle haut de gamme, tout en véhiculant l’image de la marque. Ce poste offre des opportunités d’avancement dans un environnement dynamique et accueillant.

Benefits

Environnement de travail accueillant

Opportunités d'avancement

Journées maladie payées

Qualifications

• Un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail.
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités.
• Capacité à stimuler et à responsabiliser les équipes.

Responsibilities

• Aider à atteindre les objectifs de vente.
• Superviser les activités du magasin et l'équipe.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Skills

Expérience dans un rôle de leadership

Maîtrise des techniques de vente

Excellentes capacités de service à la clientèle

Compétences en gestion du temps

Aptitudes pour la communication

Capacité de déléguer

Capacité de diriger une équipe

Sens du service client

Capacité à motiver les équipes

Job description

Leader dans son domaine, Kanuk se spécialise dans la confection de manteaux d’hiver et accessoires haut de gamme. Depuis cinquante ans, l'équipe persiste à mettre en œuvre son expertise inégalée en matière de vêtements d’hiver afin de fabriquer des produits chauds, performants, intemporels et durables. En plus de conquérir le marché Canadien et Européen, nos produits sont distribués d'un océan à l'autre. Il s'agit d'une superbe opportunité d'intégrer une compagnie québécoise.

Présentation du poste :

Le gérant adjoint aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de ventes, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. Le gérant adjoint doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. En l’absence du gérant de magasin, l’assistant gérant supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités :

1. Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts;
2. Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe;
3. Fournir un service à la clientèle haut de gamme et encadrer l’équipe en conséquence;
4. Respecter toutes les politiques de l’entreprise;
5. Aider le gérant de magasin à conserver une image fidèle à la marque;
6. Effectuer toutes les autres tâches connexes en collaboration avec le gérant du magasin.

Compétences et attitudes souhaitées :

• Un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail;
• Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation);
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle;
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités;
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles;
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités;
• Capacité de diriger une équipe de façon positive et inclusive;
• Sens du service client;
• Capacité à stimuler et à responsabiliser les équipes;
• Sens de la coordination et de la communication en interne, afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein des équipes.
• Un environnement de travail accueillant, stimulant et agréable;
• Des opportunités d’avancement dans une entreprise québécoise en pleine expansion;
• Journées maladie payées.

J-18808-Ljbffr