ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Santé Montréal; Eastmain; On-site; Full time

Job summary

Le Conseil Cri de la Baie-James recherche un infirmier clinicien pour un poste permanent à Eastmain. Les responsabilités incluent l'élaboration d'outils cliniques et la gestion des soins. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des primes de rétention et des conditions de logement.

Benefits

Prime d’éloignement

Logement fourni

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite à prestations déterminées

Qualifications

• Membre de l'OIIQ.
• Maîtrise de l’anglais est requise.
• Capacité à travailler en équipe en milieu nordique.

Responsibilities

• Élaborer et évaluer des outils cliniques.
• Assurer la continuité des soins.
• Participer aux périodes de garde.

Skills

Maîtrise de l’anglais

Maîtrise du cri ou du français

Education

Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux

Région : Conseil Cri de la Baie James

Lieu de travail : Eastmain

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (N-2526-0072A)

Salaire : Taux horaire entre
31,67$ et 59,12$ Affichage : du 19 juin 2025
au 17 juillet 2025

Quart : jour

Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins

Éducation:
Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Les candidats(es) seront sélectionnés selon la lettre d’entente numéro 2. (Voir la convention collective locale)

Langue:
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

Autre:
• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
• Prime d’éloignement selon la communauté et statut familial variant entre 10 066$ et 20 943$ annuellement
• Prime de rétention variant selon les années de service au Nord (a partir de 22 860$ annuellement)
• Prime de rôle élargi pour les bacheliers de 11 584$ annuellement
• Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
• Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur;
• 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).

À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.

Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

1055, boulevard René-Lévesque Est, 7e étage
Montréal (Québec) H2L 4S5