Assistant(e) du directeur de région en alternance

Pigier Performance Paris; Pusey; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) du directeur de région pour un rôle en alternance. Ce poste implique l'analyse des forces et faiblesses stratégiques, la définition de la politique commerciale, et le suivi des résultats commerciaux. Vous serez responsable de l'animation des équipes commerciales, de la gestion des relations d'affaires, et de l'élaboration de plans d'action pour maximiser la rentabilité. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez un bon sens de l'initiative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme requis : niveau 5 minimum (BTS, BAC+2, DUT).
• Compétences en analyse de marché et gestion de projet sont essentielles.

Responsibilities

• Identifier les forces et faiblesses des positions stratégiques.
• Définir la politique commerciale et suivre les objectifs de vente.
• Développer des relations d’affaires et gérer des comptes clés.

Skills

Analyse de marché

Gestion de projet

Communication

Précision et rigueur

Sens de l'initiative

Education

Diplôme de niveau 5 (BTS, BAC+2, DUT)

Job description

Assistant(e) du directeur de région en alternance

Responsabilités :

• Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités des positions stratégiques de son périmètre.
• Fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs externes.
• Participation à l’élaboration des budgets.
• Définition de la politique commerciale et du Plan d’Actions Commerciales
  • Définir la politique commerciale de la région en lien avec la stratégie de l'entreprise.
  • Fixer et suivre par gammes de produits les objectifs de vente, de PMV et de marge des produits dans le cadre de la politique commerciale.
  • Définir et suivre le Plan d’actions Commerciales de la région.
  • Décliner et suivre ce Plan d’actions par commercial.
• Animation des commerciaux :
  • Fixer les objectifs et les primes annuels des commerciaux.
  • Organiser les réunions commerciales mensuelles.
  • Organiser les entretiens individuels mensuels des commerciaux.
  • Piloter et coordonner l’ensemble des actions commerciales (nombre de visites clients, actions spécifiques…).
  • Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs.
  • S’assurer de l’utilisation de VSF par l’équipe commerciale.
  • S’assurer de la rédaction des comptes rendu de visite sous VSF.
• Participer aux réunions crédit clients.
• Suivi des dossiers réclamations.
• Développement des relations d’affaires
  • Gérer quelques comptes clés clients.
  • Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.
  • Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement de la rentabilité.
  • Formaliser et remonter les informations « marché » (concurrence, besoins clients, grands chantiers, prix, etc.) au Directeur régional.
• Elaborer / suivre le plan de charge des UP.
• Ecoute et ouverture d'esprit.
• Bonnes qualités relationnelles et de communication.
• Précision et rigueur.
• Sens de l'initiative.

Modalités :

• Lieu du poste : Pusey 70000.
• Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BTS, BAC+2, DUT) pour intégrer le BAC+3.
• Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation.