Assistant (e) de recherche 1

McGill University; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 49,000; Full time

Job summary

McGill University recherche un(e) Assistant(e) de recherche 1 pour la Communauté d’apprentissage en neurodéveloppement et le programme ECHO à Montréal. Vous planifierez la formation, gérerez REDCap et iECHO, collecterez et gérerez les données, et soutiendrez les ateliers et communications.

Vous coordonnerez des réunions, produirez des rapports et assurerez le lien avec les équipes. Vous avez au moins 2 ans d’expérience en neurosciences/psychologie, une maîtrise du français et de l’anglais, et de

Qualifications

• Licence exigée en neurosciences, psychologie ou discipline connexe et au moins 2 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en coordination de recherche, clinique ou programme est un atout.
• Expérience avec des personnes neurodivergentes est un plus.

Responsibilities

• Coordonner les réunions régulières avec l’équipe du programme et les formateurs; rédiger les comptes rendus.
• Participer aux réunions de la communauté du superhub ECHO et représenter le superhub lors des réunions avec partenaires.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des formations du superhub.
• Servir de point de contact pour les participants et assurer la liaison avec d’autres hubs ECHO.
• Gérer la collecte de données sur REDCap et iECHO; mise à jour des informations; création de rapports; suivi des inscriptions et des questionnaires d’évaluation.
• Analyser et interpréter les données de recherche; rédiger des rapports.
• Gérer les dossiers de demande d’accréditation et les rapports finaux.
• Récolter, saisir et valider les données; effectuer des revues de littérature.
• Remplir et envoyer les certificats de fin de formation.
• Collaborer avec l’assistant administratif pour les achats et paiements; travail avec l’équipe communication sur le contenu du site et les mails/réseaux sociaux.
• Répondre aux demandes via la messagerie NDLC; réaliser des tâches de mise en page, numérisation et relecture.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Skills

Français courant

Anglais courant

Microsoft Office

Organisation

Communication

Travail en équipe et autonomie

Résolution de problèmes

Education

Licence en neurosciences/psychologie ou disciplines connexes

Tools

REDCap

iECHO

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).RÉSUMÉ DU POSTE :Nous recherchons un(e) candidat(e) pour occuper le poste d’Assistant (e) de recherche 1 au sein de la « Communauté d’apprentissage en neurodéveloppement », un programme de développement professionnel destiné aux cliniciens et comprenant un volet « Extension for Community Healthcare Outcomes » (ECHO).Le candidat retenu occupera le poste d’Assistant (e) de recherche 1 pour la « Communauté d’apprentissage en neurodéveloppement » et le programme ECHO. Ses missions comprendront la planification du programme de formation, la gestion de la plateforme iECHO, la collecte et la gestion des données, la communication avec les participants, l’assistance lors des ateliers et événements, la gestion des demandes d’accréditation et des rapports, ainsi que la liaison avec l’équipe de communication. Le candidat contribuera également, selon les besoins, à d’autres projets de recherche connexes menés dans le cadre du programme, ce qui impliquera des tâches de coordination similaires à celles décrites ci-dessus.RESPONSABILITÉS :• Coordonner les réunions régulières avec l’équipe du programme de formation et les formateurs, et rédiger les comptes rendus• Participer aux réunions de la communauté du superhub ECHO et représenter le superhub ECHO lors des réunions avec d’autres hubs et partenaires• Contribuer à l’élaboration du contenu et à la mise en œuvre des formations du superhub• Servir de point de contact pour les participants et assurer la liaison avec d’autres équipes (par exemple, d’autres hubs ECHO)• Gère la collecte de données sur REDCap et iECHO, notamment la mise à jour des informations relatives au programme, le téléchargement de contenus, la création de rapports de suivi, le suivi des inscriptions et la gestion des questionnaires d’évaluationAnalyse et interprète les données de recherche et diffuse les résultats. Peut rédiger des rapports de rechercheGère et élabore les dossiers de demande d’accréditation et les rapports finaux• Effectue la collecte, la saisie et la validation des données• Réalise des revues de littérature selon les besoins• Remplit et envoie les certificats de fin de formation• Collabore avec l’assistant(e) administratif(ve) pour gérer les achats et les paiements• Collabore avec l’équipe de communication sur le contenu du site web et les e-mails promotionnels/réseaux sociaux• Gère et répond aux demandes de renseignements via la messagerie électronique du NDLC• Effectue des tâches spécifiques de mise en page, de numérisation et de relecture de documents selon les besoins• Effectue d’autres tâches selon les besoins pour soutenir l’équipe de rechercheFORMATION ET EXPÉRIENCE :- Possède une expertise dans le domaine acquise dans le cadre d’une licence et justifie d’au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine des neurosciences, de la psychologie ou dans des disciplines connexes.- Une expérience en tant que coordinateur de recherche, de clinique ou de programme constitue un atout. Une expérience auprès de personnes neurodivergentes est un plus.AUTRES COMPÉTENCES :• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit)• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)• Personne dynamique et enthousiaste, dotée d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication• Excellentes compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes, ainsi que capacité à établir des priorités et à respecter les délais fixés• Capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie• Fait preuve d’initiative et d’ingéniosité• Respecte les politiques et les procédures• Fait preuve d’un sens aigu du détail• Adhésion aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.Ce poste est régi par la convention collective de l'AMURE : https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/2023-2027_collective_agreement_amure_ras_final_-_with_signatures_-_for_printing_cover_page_reviewed.pdfAvant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.Pour obtenir une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici.Salaire horaire :$30.54Heures par semaine :35 (Temps plein)Lieu :Neuro. MontréalSuperviseur :ProfesseurDate de début de l’emploi :2026-11-30Date de fin de l’emploi :2027-11-29Date limite pour postuler :2026-11-25Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail] .