Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois

Patrick Morin; Northwestern Ontario; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie et en expansion recherche un assistant-contremaître dynamique pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la supervision des opérations de la cour à bois, la planification des livraisons et la garantie de la satisfaction client. Vous serez responsable de l'équipe, en veillant à la sécurité et à l'efficacité des opérations. Avec des avantages attractifs et un environnement de travail agréable, cette position offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise qui valorise le potentiel de ses employés. Rejoignez une équipe où votre leadership et vos compétences seront reconnus et développés.

Benefits

Milieu de travail agréable

Congé payé à l’anniversaire

Régime d’assurances collectives

Programme d’Aide aux Employés (PAE)

Télémédecine

Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

Programme de formation dès l’embauche

Rabais employé de 20 %

Vêtements de travail fournis

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et planification des tâches.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle.
• Gérer les problèmes dans la cour et maintenir un bon climat de travail.

Skills

Excellente forme physique

Planification et coordination

Communication

Leadership positif

Écoute active

Esprit d'équipe

Education

Expérience dans un poste similaire

Connaissance des matériaux de construction

Connaissances en mécanique de camion

Permis d’opérateur de chariot élévateur

Tools

Chariot élévateur

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’assistant-contremaître est un leader de la cour à bois et des livraisons, il contribue grandement à la satisfaction de nos clients par son professionnalisme et sa planification.

Sommaire du poste

En collaboration avec le contremaître, l’assistant-contremaître assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison. Il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et du maintien d’un bon climat de travail. Il gère et règle dans le cadre de ses fonctions, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. L’assistant-contremaître assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de coordination;
• Être un bon communicateur;
• Être professionnel et détenir un leadership positif;
• Détenir une bonne écoute;
• Avoir un bon esprit d’équipe.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir des connaissances en mécanique de camion;
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire moyen offert : 16.50 à 24.54 $ / h (selon l’expérience et l’équité interne);
• Horaire de travail debout et à l’extérieur;
• Déplacements fréquents ;
• Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions?

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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