Assistant(e) chef de marque – Contrat 12 Mois - Danone Canada

Danone; Toronto; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise renommée dans le secteur des biens de consommation recherche un gestionnaire de marque pour gérer son portefeuille de produits. Ce poste implique des responsabilités variées, incluant la gestion des budgets marketing, l'analyse de la performance des produits et la stratégie d'activation. Le candidat idéal aura un baccalauréat en marketing et une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Un environnement de travail hybride et de nombreuses opportunités de développement professionnel sont offerts.

Benefits

Boni de rétention et de performance

Politique de congés innovante et flexible

Accès à un gym sur site

Possibilités de formation continue

Tenue vestimentaire décontractée

Qualifications

• Expérience en marketing : 1 à 2 ans.
• Expérience en vente dans l’industrie des biens de consommation emballés (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Gérer le portefeuille de marque et suivre la performance des marques.
• Collaborer à la stratégie marketing et d'innovation.
• Suivre le budget marketing du portefeuille.

Skills

Résolution de problèmes

Analyse de données

Gestion de projets

Communication

Education

Baccalauréat en marketing

Job description

Short Intro and About the Job

Dans le cadre de ce poste, vous assumerez les responsabilités suivantes:

Mission: Gérer des projets marketing liés au portefeuille de marque en collaboration et sous la supervision du Directeur Marketing Senior et d’un chef de marque senior suivant les trois axes majeurs suivant :

• Fournir à l’entreprise une compréhension des besoins, attentes et comportements des consommateurs pour sa gamme de produits;
• Collaborer activement à la stratégie marketing et d’innovation, concevoir et mettre en œuvre les plans d’activation et de lancement pour sa gamme de produits;
• Suivre de près la performance de ses marques et de la compétition au moyen d’analyse de données secondaires.

Plus spécifiquement:

• Gérer la marque au quotidien : développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des différents volets d’activation (promotion, emballages, produit, …), en collaboration avec les fournisseurs externes et les départements internes (développement de produit, ventes, agences etc).
• Suivre et analyser les performances des marques et des marchés concernés (panels et études Ad Hoc & veille concurrentielle), prévoir leurs évolutions (prévisions de ventes) et proposer des recommandations.
• Suivre le budget marketing du portefeuille sur une base régulière
• Participer activement au développement et à l’implémentation du plan d’innovation et de rénovation, en collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles.
• Collaborer activement à la réflexion stratégique et à la construction des plans marketing en collaboration avec le chef de marque senior et directeur marketing senior.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

About You

Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes:

• Baccalauréat en marketing
• Expérience en marketing: 1 à 2 ans d’expérience
• Expérience en vente dans l’industrie des biens de consommation emballés (un atout)
• Responsable, engagé et aptitude en résolution de problèmes
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Aptitude/intérêt en analyse de données et dans son explication (storytelling)
• Énergique et dynamique
• Organisé et orienté vers les détails
• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle

About Us, We offer and What's next

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre équipe:

• Nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la 4e année consécutive! Certifié B Corporation.

• Environnement de travail : un modèle hybride flexible qui permet aux employés de travailler avec leurs managers pour concevoir un modèle de travail qui répond le mieux à leurs besoins. Fonctionnalités de travail sur site (espaces de travail flexibles et collaboratifs), gym sur site et cours de fitness.

• Ambiance de travail : tenue vestimentaire décontractée, équipes sportives des employés, comité social, événements dirigés par le service.

• Avantages sociaux et rémunération : boni de rétention et de performance. Plan de santé de base payé à 100 % sans période d'attente.

• Vacances et congés personnels: la politique de congés innovante et flexible de Danone vous permet de prendre autant de congés payés que vous le souhaitez. Horaire d'été et sans rendez-vous les vendredis après-midi.

• La formation et le développement des compétences encouragent le développement continu des employés grâce à une variété d'initiatives de formation interne et en ligne, de programmes de mentorat et de développement du leadership.

• Engagement communautaire : partenaire fondateur du Club des petits déjeuners du Canada et travaille aux côtés de l'organisation depuis 25 ans, aidant les enfants à développer leur potentiel en leur donnant un accès régulier à un petit déjeuner nutritif dans un environnement confortable.

Short Intro and About the Job

As part of this position, you will be accountable for:

Mission: In collaboration and under the supervision of the Senior Marketing Director and a Senior Brand Manager, you will be responsible to manage marketing projects for the brand portfolio with key responsibilities of:

• Providing the company with an understanding of the needs, expectations, and behaviors of consumers for product line
• Actively collaborate on the marketing and innovation strategy, design and implement the activation and launch plans for product line
• Closely monitor the performance of brands and competition through secondary data analysis.

More specifically:

• Manage the brand on a daily basis: develop, implement and monitor the various activation components (promotion, packaging, product, etc.), in collaboration with external suppliers and internal functions (product development, sales, agencies,…).
• Monitor and analyze brands and market performance within scope (panels and Ad Hoc studies + competitive intelligence), forecast their development (sales forecasts) and make recommendations.
• Monitor portfolio's marketing budget on a regular basis
• Actively participate in the development and implementation of the innovation and renovation plan, in collaboration with cross-functional teams.
• Actively collaborate in strategic thinking and creation of marketing plans in collaboration with the senior brand manager and senior marketing director.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

About You

The ideal candidate will have the following qualifications and competencies:

• Business degree in Marketing
• Marketing experience: 1-2 years of marketing experience
• Experience in sales in the CPG market an asset
• Accountable, committed and a natural problem-solver
• Agility in managing multiple projects simultaneously
• Aptitude/interest in data analysis and storytelling through data
• Energetic and dynamic
• Organized and detail oriented
• Open minded and curious

About Us, We offer and What's next

Here are some of the reasons whyyou should join our team:

• Named one of Canada’s Top 100 employers for the 4th year in a row! Certified B Corporation.

• Work Environment: a flexible hybrid model that lets employees work with their managers to design a work model that best suits their needs. Onsite workplace features (flexible and collaborative working spaces, fresh fruits, yogurts, and plant-based products), onsite gym and fitness classes.

• Work Atmosphere: casual dress code, concierge services available throughout the year, employee sports teams, social committee, departmental-led events.

• Benefits & Compensation: retention and performance bonuses at all levels. Core Health plan paid 100% with no waiting period.

• Vacation & Personal Time Off: Danone’s innovative and flexible vacation policy, lets you take as much paid time off as you need. Summer schedule and no-meeting Friday afternoons.

• Training & Skills Development encourages ongoing employee development through a variety of in-house and online training initiatives, mentoring and leadership development programs.

• Community Involvement: founding partner of Breakfast Club of Canada and has worked alongside the organization for 25 years, helping kids develop their potential by giving them regular access to a nutritious breakfast in a comfortable environment.