Assistant.e chargé.e de projet - Mécanique de procédé

Deric Group; Laval; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans la mécanique de procédé à Laval! En tant qu'assistant.e chargé.e de projet, vous jouerez un rôle clé dans la planification et la gestion de projets passionnants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés, contribuant à des réalisations significatives comme des usines de traitement des eaux. Avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent se dépasser et faire une différence dans le secteur de la construction. Si vous êtes méthodique, organisé et passionné par le génie, cette opportunité est faite pour vous!

Benefits

Salaire compétitif

Assurances collectives

Régime de retraite

Télémédecine

Horaire flexible

Qualifications

• BAC en génie mécanique ou équivalent requis.
• 0 à 3 ans d'expérience en gestion de projets.

Responsibilities

• Assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes.
• Participer au suivi du budget et des échéanciers.
• Produire les documents requis aux projets.

Skills

Gestion de projets

Mécanique de procédé

Planification

Suivi budgétaire

Coordination

Rédaction technique

Connaissance du marché canadien de la construction

Education

BAC en génie mécanique

Technique en génie mécanique

Job description

Assistant.e chargé.e de projet - Mécanique de procédé

Deric est présentement à la recherche d’un.e assistant.e chargé.e de projet pour joindre l’équipe de mécanique de procédé à Laval!

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation.

Nos réalisations comprennent notamment des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées et plus encore. Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi ?

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, l'Assistant.e chargé.e de projet - mécanique de procédé aura principalement les responsabilités suivantes :

1. Travailler étroitement et assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes;
2. Participer au processus de planification;
3. Participer au processus d’achat des matériaux;
4. Participer à la mise sur pied et le suivi du budget d’opération du chantier;
5. Participer à la mise sur pied et le suivi des échéanciers;
6. Préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;
7. Assister la coordination avec les contremaîtres;
8. Produire les documents requis aux projets dans le respect des exigences contractuelles;
9. Apporter le support nécessaire au chantier et leur fournir toute l’information au bon déroulement du projet;
10. Superviser la rédaction des manuels techniques;
11. Coordonner avec les autres chargés de projets des autres divisions;
12. Procéder à la facturation des projets;
13. Approuver des factures;
14. Effectuer les décomptes progressifs;
15. Faire le suivi des directives et des demandes de changement;
16. Assurer le suivi et l'envoi des QRT et des dessins d'atelier;
17. Toute autre tâche connexe requise par le poste.

Avez-vous ce qu'il faut ?

1. Technique ou BAC en génie mécanique ou toutes expériences jugées équivalentes;
2. Connaissances en mécanique de procédé (un atout);
3. 0 à 3 ans d’expérience en gestion de projets;
4. Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
5. Méthodique, organisé et soucieux des détails;
6. Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
7. Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;

Pourquoi choisir Deric ?

1. Salaire compétitif;
2. Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
3. Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
4. Télémédecine;
5. Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;