Assistant Chef de Marques – Produits Métaboliques et Ketocal - Danone Canada

Danone; Boucherville; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

A leading company in specialized nutrition is seeking an Associate Brand Manager to develop marketing strategies for its Metabolic and Ketocal brands. This role involves managing marketing initiatives, analyzing sales data, and collaborating with cross-functional teams. The ideal candidate will possess strong communication skills, project management experience, and a solid understanding of marketing strategies. The position offers a hybrid work model, combining remote work with regular office meetings.

Qualifications

• Connaissance des stratégies de marketing et techniques d’analyses.
• Capacité à analyser les tendances commerciales et les indicateurs financiers.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour les marques Métaboliques et Ketocal.
• Compiler et analyser les données relatives aux ventes.

Skills

Analyse opérationnelle

Communication

Gestion de projets

Créativité

Education

Baccalauréat en marketing

Tools

Microsoft Office

Job description

About The Job

Le chef de marques associé joue un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique de marketing pour les produits des marques Métaboliques et Ketocal – une gamme spécialisée de formules pour les patients atteints de troubles métaboliques héréditaires et vivant avec l’épilepsie réfractaire.

Le chef de marques associé travaille au sein d’une équipe unie tout en conservant son autonomie pour mettre sur pied et superviser des initiatives clés qui permettront aux deux marques de renforcer leur position concurrentielle, de favoriser le lancement réussi de nouveaux produits et services et d’assurer la croissance continue des produits actuels. Pour ce faire, l’accent sera mis sur la gestion, l’exécution et le suivi des initiatives de marque clés, la réalisation d’analyses commerciales, le soutien de l’équipe de ventes en territoire, ainsi que l’organisation et l’exécution d’activités promotionnelles, comme des conférences et des événements à l’intention des patients. Le chef de marques principal fournit de la formation, des commentaires et des idées, ainsi que du soutien en matière de perfectionnement professionnel.

Principales fonctions

1. Travailler au sein d’une équipe afin de mettre au point les éléments clés des stratégies de marketing dans le cadre du plan d’exploitation continu de la marque, y compris l’exécution dans les médias traditionnels, numériques, sociaux ou d’autres médias émergents.
2. Promouvoir la mise en œuvre de multiples initiatives de marketing simultanées, suivre et gérer les contraintes relatives aux projets ou aux programmes afin d’atteindre tous les indicateurs de rendement clés, notamment les suivants coût, temps, portée, qualité et objectifs. Les initiatives de marketing comprennent, sans s’y limiter, les mises à niveau de produits et services et les nouveaux lancements, ainsi que le matériel promotionnel destiné aux professionnels de la santé et aux familles.
3. Compiler et analyser les données relatives aux ventes et produire des rapports sur celles-ci, en fournissant des commentaires et des opinions sur le rendement des marques selon le segment, le canal, la région et le groupe de consommateurs clés. Créer et publier des bulletins mensuels portant sur les résultats commerciaux afin de présenter les marques clés et les principaux indicateurs de rendement. Recueillir de la rétroaction qualitative provenant des partenaires des équipes interfonctionnelles.
4. Élaborer et mettre en œuvre du matériel de marketing promotionnel qui correspond au modèle de vente, afin d’interagir efficacement avec les segments cibles clés (professionnels de la santé et consommateurs) et d’encourager l’essai de produit et les comportements souhaités.
5. Mener la conception et la mise en œuvre des éléments assurant la présence de la marque lors de salons professionnels ou d’autres activités externes afin d’entrer en contact avec les segments cibles de professionnels de la santé et de consommateurs, ainsi que de recueillir leurs opinions.
6. Autres tâches requises pour les autres domaines thérapeutiques ou marques selon les besoins de l'entreprise.

About You

Connaissances, aptitudes et capacités

1. Connaissance et compréhension des stratégies de marketing, des techniques de marketing, des techniques d’analyses qualitatives et quantitatives, et des recherches sur la clientèle.
2. Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion de projets, y compris l’établissement du budget.
3. Grandes qualités interpersonnelles et fortes aptitudes de communication.
4. Expertise dans la planification créative et adaptative, la conception, la mise en œuvre, l’entretien et l’évaluation.
5. Capacité à recueillir et à analyser des données afin de générer des informations exploitables.
6. Aptitude à analyser les tendances commerciales et les indicateurs financiers, y compris les ventes, le rendement du capital investi ainsi que les profits et les pertes.
7. Capacité à analyser les problèmes et à élaborer des solutions.
8. Capacité à travailler dans des équipes interfonctionnelles, à la fois comme dirigeant et comme membre de l’équipe.
9. Capacité à entrer en relation avec les employés et les gestionnaires de Nutricia et à gagner de la crédibilité à leurs yeux.
10. Capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit.
11. Capacité à planifier, à organiser et à administrer des stratégies de marketing.
12. Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps.
13. Capacité à mener à bien un projet, de la conception au produit final, en fournissant des directives et de la rétroaction.

Conditions de travail

Les tâches sont effectuées en télétravail, avec la nécessité d'être physiquement présent au bureaux de Boucherville pour des réunions régulières avec la direction.

Exigences minimales

1. Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires exigé
2. Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris PowerPoint, Excel et Word

Facteurs de succès

1. Aptitudes démontrées en analyse opérationnelle menant à des conclusions concrètes, à l’établissement de priorités fondées sur le potentiel et à des plans qui permettent d’atteindre les objectifs commerciaux visés.
2. Grand souci du détail et capacité à coordonner des opérations logistiques de grande ampleur et capacité à apprendre des expériences passées et à s’y adapter.
3. Leadership et capacité à influencer les autres. Aptitude à cultiver de façon positive des relations avec des partenaires stratégiques, ainsi qu’avec des consultants de séminaires et des leaders d’opinion clés, et influencer ces derniers en matière de publicité et de relations publiques.
4. Capacités d’organisation et de gestion du temps efficaces. Facilité à travailler dans un environnement évolutif, gérer plusieurs initiatives et établir les priorités, en plus d’assumer efficacement ses responsabilités.
5. Aptitudes supérieures en matière de communication écrite et orale.
6. Capacité à véhiculer des concepts et des messages complexes verbalement et par écrit, ainsi qu’à concevoir des documents et à former le personnel de façon appropriée.
7. Aisance dans un mode de travail collaboratif. Capacité à travailler avec les membres des équipes interfonctionnelles dans le cadre de ses propres responsabilités, ainsi que d’initiatives et d’objectifs organisationnels.
8. Jugement avisé et recommandations pertinentes.
9. Capacité à utiliser des processus de réflexion élaborés et à appuyer les décisions.
10. Esprit créatif. Créativité et efficacité démontrées dans la résolution de défis stratégiques de taille.
11. Capacité à saisir et à améliorer le marché cible à l’aide des outils appropriés.
12. Fort esprit d’initiative et capacité à effectuer des suivis avec peu de supervision au quotidien.

About Us

Nutricia Canada offre un modèle de travail hybride fondé sur un engagement envers la flexibilité et le choix des employés, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

À PROPOS DE NUTRICIA
Depuis 1896, Nutricia a mis au point des solutions nutritionnelles qui aident les gens à vivre plus longtemps, plus joyeusement et en meilleure santé. S'appuyant sur plus d'un siècle de recherche et d'innovation, Nutricia a exploité le pouvoir de la nutrition pour créer un portefeuille de nutrition spécialisé de premier plan qui peut changer une trajectoire de santé pour la vie.

Avec ses solutions nutritionnelles, Nutricia soutient une croissance et un développement sains pendant les 1000 premiers jours et aide à relever certains des plus grands défis de santé au monde, y compris en Amérique du Nord retard de croissance, allergie alimentaire, maladies des erreurs innées du métabolisme et épilepsie.

En tant que membre de Danone, Nutricia adhère à la vision de la société «One Planet. One Health » reflétant que la santé des personnes et la santé de la planète sont interconnectées et cherche donc à protéger et à nourrir les deux.

Pour plus d'informations, visitez www.nutricia-na.com

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.