Assignation temporaire d'encadrement

Statut : Temps partiel Durée : (Secteur recherche. Mandat de 4 ans renouvelable)

Salaire : Classe
(temps partiel à temps complet) Affichage : du 4 avril 2025
au 5 mai 2025

Quart : jour

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale et l’Université Laval sont à la recherche d’un(e) directeur(trice) scientifique pour le Centre de recherche universitaire sur les jeunes et les familles (CRUJeF), intégré au CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Selon le cadre de référence pour la désignation universitaire des établissements du secteur des services sociaux (2010), les Instituts Universitaires doivent promouvoir le développement de la recherche au sein du réseau afin d’améliorer les connaissances sur les problèmes sociaux, leurs déterminants et les groupes vulnérables, de favoriser une meilleure prestation des services, des programmes et des pratiques professionnelles. De façon plus spécifique, le Centre de recherche universitaire sur les jeunes et les familles, rattaché à l’Institut Universitaire du centre jeunesse de Québec, met l’accent sur l’importance « de permettre une meilleure compréhension des problèmes reliés (…) aux jeunes en difficulté et à leur famille », de soutenir l’amélioration des pratiques auprès des jeunes et de leur famille, de mesurer l’efficacité et la portée des pratiques courantes et de soutenir l’expérimentation et l’implantation de pratiques innovantes. L’objectif ultime des instituts universitaires, selon le point de vue du ministre délégué aux services sociaux, est d’offrir des services toujours meilleurs à la population québécoise.

Dans ce contexte, le rôle de la direction scientifique dans un institut universitaire du secteur des services sociaux est de jouer le rôle de trait d’union entre les intérêts des chercheurs et leurs travaux, et les intérêts de l’établissement. Cela signifie qu’elle doit, d’une part, soutenir la recherche clinique et fondamentale permettant de mieux cerner les besoins des jeunes et des familles bénéficiant de services en protection de la jeunesse et de faire connaître les résultats de ces recherches aux décideurs et aux intervenants. D’autre part, elle doit sensibiliser les chercheurs sur les principaux besoins des intervenants afin de les soutenir dans leurs pratiques cliniques. En outre, elle a la responsabilité d’évaluer l’impact des services offerts par les intervenants sur l’évolution des jeunes et des familles et de contribuer au développement des pratiques de pointe. Enfin, elle doit tout mettre en œuvre pour développer des outils cliniques appuyés scientifiquement et adaptés à la réalité des intervenants afin de les soutenir dans leur travail auprès des jeunes et des familles.

Le ou la titulaire du poste est un(e) scientifique chevronné(e) de calibre international, un(e) visionnaire et un(e) leader scientifique qui a su se distinguer par des réalisations remarquables dans un domaine de recherche pertinent à la mission du Centre de recherche. Il ou elle devra posséder une excellente connaissance du milieu universitaire et du contexte de la recherche sur les problèmes reliés aux jeunes en difficulté et à leur famille. Il ou elle devra également être en mesure de collaborer de manière cohérente et contributive avec les trois autres centres de recherche du CIUSSS de la Capitale-Nationale, ainsi qu’avec les autres centres de recherche partout dans le monde qui réalisent des travaux avec les enfants, les familles et qui impliquent les services sociaux.

L’excellence des travaux découlant de ces collaborations sur le plan régional et provincial, ainsi que national et international, est garante de la qualité des résultats de recherche qui font la marque de commerce du CRUJeF.

De façon plus détaillée, le profil recherché devra notamment répondre aux critères suivants:

1. être un(e) professeur de l’Université Laval;
2. avoir un fort dossier de recherche: obtention de subventions et publication d’articles scientifiques et de livres ou chapitres de livres;
3. avoir une bonne connaissance de la réalité de la protection de la jeunesse et de la pratique en centre jeunesse;
4. avoir une programmation de recherche directement reliée à la programmation de recherche de l’Institut;
5. avoir une bonne expérience dans la formation des intervenants en centre jeunesse;
6. avoir de l’intérêt pour le développement des meilleures pratiques en protection de la jeunesse;
7. avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe de travail;
8. faire preuve de leadership dans l’animation d’une équipe de travail;
9. faire preuve d’exemplarité dans le respect des politiques internes et universitaires.

Les personnes intéressées par ce poste et répondant à ces critères sont invitées à déposer leur candidature en soumettant une lettre de présentation présentant leur motivation et leurs intérêts en recherche ainsi qu’un curriculum vitae.

LES CANDIDATURES peuvent être acheminées PAR COURRIEL jusqu’au 5 mai 2025 à :

Yves De Koninck, Ph.D., FCAHS, MSRC
Directeur de la recherche
Centre intégré universitaire de santé et services sociaux de la Capitale-Nationale
Yves.DeKoninck@fmed.ulaval.ca

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale et l’Université Laval souscrivent à la diversité et à l’équité en matière d’emploi.