Assignation temporaire d'encadrement

Santé Montréal; Gatineau; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé dynamique recherche un conseiller cadre pour renforcer les relations avec les communautés autochtones. Ce rôle crucial implique de coordonner des initiatives visant à améliorer l'accès aux soins et à assurer la continuité des services. Vous serez au cœur des efforts pour établir des partenariats solides et développer des programmes adaptés aux besoins culturels. Si vous êtes passionné par la santé communautaire et que vous avez un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre impact sera significatif et valorisé.

Qualifications

• Expérience de 2 ans auprès des communautés autochtones.
• Connaissance de l'approche de sécurisation culturelle autochtone.

Responsibilities

• Coordonner la mise en application des recommandations de la commission Viens.
• Élaborer un plan d'action pour des services répondant aux besoins autochtones.

Skills

Communication interpersonnelle

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Sens du partenariat

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

CONSEILLE CADRE AUX SERVICES ET RELATIONS AUPRÈS DES AUTOCHTONES

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 Affichage : du 30 avril 2025
au 13 mai 2025

Quart : jour

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim de conseiller cadre aux relations et services auprès des Autochtones à la Direction du réseau local de service (RLS) de la Vallée-de-la-Gatineau (VG). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le DGA contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
La nature spécifique des mandats qui lui seront confiés nécessite un candidat ayant de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles, une connaissance approfondie de la réalité et du passé vécu par les communautés autochtones. Le candidat doit être habile dans ses interventions auprès des différentes instances du CISSS et des organisations autochtones.

Sous l’autorité du directeur du réseau local de service (RLS) de la Vallée-de-la-Gatineau (VG), le titulaire aura comme mandat :
• Coordonner la mise en application des recommandations contenues dans le rapport de la commission Viens en collaboration avec les directions de l’organisation;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action permettant d’offrir des services et programmes répondant aux fondements de la sécurisation culturelle pour l’ensemble du CISSS de l’Outaouais;
• Assister le directeur du RLS VG, dans le maintien et/ou le développement de liens étroits avec divers partenaires internes et externes, notamment ceux-ci : les représentants des communautés autochtones, les organismes régionaux et provinciaux œuvrant auprès des Autochtones, le Protecteur du citoyen, les interprètes et les traducteurs, les ordres professionnels, les services de police et de justice, les services correctionnels et l’ensemble des directions de l’organisation, le tout afin d’actualiser et d’assurer les suivis relatifs au plan d’action;
• Assurer le suivi des redditions de comptes relatif aux différentes ententes établies avec les organisations autochtones de la région;
• Travailler en étroite collaboration avec le Commissaire adjoint aux plaintes et à la qualité des services offerts ainsi qu’avec les Comités des usagers ou résidents de l’organisation;
• Travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones et le Centre amitié autochtone de Maniwaki et Gatineau, notamment dans le développement et la mise en place de corridors de services et de communication ainsi que de protocoles d’entente;
• Assurer une cogestion des services de navigateurs patients en collaboration avec le Centre amitié autochtone de Maniwaki et Gatineau.

Spécialiste en services-conseils, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et fait preuve d’un leadership positif et transformationnel. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente;
• Maîtriser les communication orales et écrites en français et en anglais;
• Expérience professionnelle minimale de deux (2) ans auprès des communauté autochtones;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de rôle-conseil (atout);
• Avoir de bonnes connaissances de l’approche de sécurisation culturelle autochtone;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Maîtriser les communication orales et écrites dans l’une des langues autochtones (atout);
• Avoir de l’expérience professionnelle et personnelle significative peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Les candidats issus d’une communauté autochtone sera considérée comme un atout.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Concours réservé
Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 80 052 $ Maximum : 104 351$

Port d’attache
104, rue Lois

Candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 mai 2025, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec la direction générale via l’adresse courriel suivante : [e-mail] .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues seront le 19, 20, 12 et 22 mai 2025.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

CISSS de l'Outaouais

909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.