Architecte TI Senior(Infrastructures et infonuagique)

TEHORA inc.; Lévis; Hybrid; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Programme d'apprentissage

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d'un(e) architecte TI pour des projets liés à la gestion d'infrastructures de centres de données. Le candidat devra concevoir, analyser et recommander des solutions technologiques tout en accompagnant les équipes dans l'implantation.

Le poste exige une expérience de 10 ans en architecture TI et une expertise dans les technologies de virtualisation et d'infonuagique. Des télétravail et une culture innovante sont offerts.

Qualifications

• Expérience en conception et gouvernance d'architectures TI.
• Capacité à analyse des besoins et aligner les solutions.
• Connaissance des pratiques modernes : DevOps, automatisation.

Responsibilities

• Concevoir des architectures cibles pour les centres de données.
• Évaluer l'état actuel des infrastructures et recommander des solutions.
• Accompagner les équipes dans l'implantation des solutions.

Skills

Architecture TI

Gestion des infrastructures

Analyse des besoins

Leadership technique

Sécurité des solutions

Education

Minimum dix (10) années d'expérience en architecture TI

Tools

VMware

Docker

Kubernetes

SQL

NoSQL

Job description

Tehora est présentement à la recherche d'un(e) architecte TI

Dans le cadre de projets liés à la conception, la gestion et l'optimisation d'infrastructures de centres de données et d'environnements infonuagiques (IaaS et PaaS).

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir des architectures TI cibles (haut niveau et détaillées) pour des environnements de centres de données et infonuagiques.
• Analyser les besoins d'affaires, fonctionnels et technologiques et les traduire en exigences architecturales.
• Évaluer l'état actuel des infrastructures et proposer des architectures cibles.
• Réaliser des analyses d'écarts entre l'existant et les solutions proposées.
• Recommander des solutions technologiques et bonnes pratiques en centres de données, virtualisation et infonuagique.
• Proposer des stratégies d'optimisation, de standardisation et d'automatisation.
• Intégrer les considérations de sécurité, performance, résilience et disponibilité dès la conception.
• Accompagner les équipes dans l'implantation des solutions (preuves de concept, intégration, mise en production).
• Participer à l'évolution continue des solutions et des environnements.
• Préparer les livrables d'architecture (diagrammes, modèles, documents techniques).
• Participer aux rencontres de coordination et assurer le suivi des mandats.
• Assurer le transfert de connaissances et documenter les solutions.

Requirements

• Minimum dix (10) années d'expérience en architecture TI dans des environnements complexes.
• Minimum dix (10) années d'expérience pertinente dans les domaines centres de données, infrastructures TI et infonuagique (IaaS, PaaS).
• Expérience en conception, modélisation et gouvernance d'architectures TI.
• Capacité à analyser les besoins et aligner les solutions sur les objectifs d'affaires.
• Forte expertise en architecture et conception de solutions performantes, sécuritaires et évolutives.
• Expérience en leadership technique et en gouvernance d'architecture.
• Connaissance des environnements et technologies :
• Virtualisation (VMware, Hyper‑V)
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Systèmes Windows, Unix/Linux
• Bases de données SQL / NoSQL
• Infonuagique (IaaS, PaaS, SaaS, hybride)
• Connaissance des pratiques modernes : DevOps, automatisation, infrastructure as code
• Capacité à gérer les risques, les coûts et la performance des solutions.
• Excellentes compétences en communication et rédaction.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d'apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec - Hybride avec présence minimale d'une (1) journée par semaine.