Architecte TI et chef d’équipe, Collabria Financial Inc-FR

Desjardins; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur des cartes de crédit au Canada recherche un Architecte TI et chef d’équipe pour diriger des projets technologiques cruciaux et gérer une équipe. Le poste propose un environnement collaboratif, des défis stimulants et une rémunération compétitive avec des bénéfices intéressants, incluant des vacances flexibles et un régime d’assurance collective.

Benefits

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime d’assurance collective incluant la télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé et au bien-être

Qualifications

• Minimum de huit ans d’expérience pertinente en TI.
• Certifications PMP, Scrum Master, ITIL, Azure, Salesforce souhaitées.
• Expérience en gestion d’équipe ou leadership requise.

Responsibilities

• Diriger une équipe multidisciplinaire et coordonner avec des fournisseurs externes.
• Superviser les activités de test pour garantir la conformité et la sécurité.
• Gérer toutes les fonctions RH de l’équipe, y compris le recrutement.

Skills

Gestion de projet

Planification stratégique

Leadership

Connaissance d'Azure

Maîtrise de Salesforce

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Salesforce

Jira

Job description

Architecte TI et chef d’équipe, Collabria Financial Inc-FR

Cette position est au sein d’une filiale du Mouvement Desjardins appelée Collabria Financial Inc. www.collabriafinancial.ca

Collabria Financial Inc. est l’un des principaux émetteurs de cartes de crédit au Canada. Nous nous spécialisons dans les programmes de cartes de crédit de marque blanche conçus pour les coopératives de crédit canadiennes, aidant à mieux servir les consommateurs et les entreprises membres. Notre approche centrée sur le client met l’accent sur la commodité, la sécurité et la valeur, permettant aux coopératives de crédit d’approfondir leurs relations avec leurs membres et de rester compétitives dans un environnement financier en évolution rapide. Ce qui distingue Collabria, c’est notre partenariat, notre collaboration et notre réactivité. Nous offrons aux coopératives la possibilité de personnaliser leurs produits sous leur propre marque, améliorant ainsi l’expérience des membres. En tant qu’organisation en croissance rapide, nous proposons des opportunités d’avancement professionnel et d’innovation.

En tant qu’Architecte TI et chef d’équipe, vous jouerez un double rôle de leadership technique et de gestion d’équipe. Vous aiderez le directeur en supervisant une équipe multidisciplinaire et en coordonnant avec des fournisseurs externes le développement, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques supportant l’octroi et la gestion des comptes de crédit renouvelable. Ce rôle requiert une expertise technique approfondie, une réflexion stratégique et de solides capacités de leadership. Vous guiderez votre équipe dans des projets complexes, veillerez à l’alignement avec les objectifs d’affaires et encouragerez une culture de collaboration et de performance.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Agir en tant qu’expert technologique et responsable de l’architecture, en guidant une ou plusieurs équipes dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques.
• Combler les écarts en matière de sécurité des TI en maintenant une communication proactive et en obtenant les approbations nécessaires en temps voulu.
• Collaborer avec la direction pour diriger l’exécution des projets technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
• Veiller à l’atteinte des objectifs de l’équipe et maintenir un haut niveau de satisfaction des clients internes et partenaires d’affaires.
• Gérer le cycle de vie et la modernisation des plateformes et outils (ex. Salesforce, Jira), y compris la planification et les mises à jour de l’obsolescence.
• Superviser les activités de test pour garantir la conformité aux normes de qualité et mettre en œuvre des pratiques de sécurité conformes aux politiques organisationnelles.
• Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs externes et gérer efficacement leurs relations.
• Diriger toutes les fonctions RH de l’équipe, y compris le recrutement, l’évaluation du rendement, la formation et le renforcement de l’esprit d’équipe.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime d’assurance collective incluant la télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement pour le télétravail
• Les avantages dépendent des critères d’admissibilité

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Autres combinaisons de formation et expérience pertinentes possibles
• Certifications PMP, Scrum Master, ITIL, Azure, Salesforce
• Expérience en gestion de projets, technologie de l’information, planification stratégique, mise en œuvre de solutions TI
• Expérience en gestion d’équipe ou leadership
• Maîtrise du français nécessaire pour les postes au Québec
• Anglais avancé, en raison de la nature des tâches et des interactions avec des partenaires anglophones
• Connaissance approfondie d’Azure
• Maîtrise avancée de Salesforce (Service, Marketing, Data, Experience Cloud)
• Connaissance du cycle de développement des applications
• Connaissance intermédiaire à avancée des méthodes de développement modernes (Agile, DevSecOps, etc.)
• Connaissance approfondie des domaines TI (développement, assurance qualité, gestion de projet, architecture logicielle, cloud computing, etc.)
• Connaissance intermédiaire à avancée du marché des cartes de crédit et du secteur bancaire de détail

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous offrons des aménagements pour toutes personnes ayant besoin d’assistance durant le processus de recrutement ou pour le poste. La date de fin d’affichage est le 4 juin 2025.