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Une entreprise de télécommunications reconnue recherche un Architecte Principal en gestion des identités et des accÚs. Le poste implique la conception de solutions IAM robustes, la direction stratégique et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Les candidats doivent avoir une expérience significative et une compréhension des technologies d'identité, ainsi que de solides capacités de communication.
Code de demande: 424129
Chez Bell, notre raison dâĂȘtre est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies rĂ©seau au monde, des solutions numĂ©riques novatrices et des expĂ©riences client fluides. Tous nos produits et services sont Ă©laborĂ©s et livrĂ©s par les membres de lâ#ĂquipeBell; nous sommes toujours Ă la recherche de personnes compĂ©tentes et expĂ©rimentĂ©es pour se joindre Ă nous.
Nous offrons une communautĂ© de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de lâĂ©quipe peuvent rĂ©ussir. De plus, grĂące Ă notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait dâavoir une influence plus importante en aidant les gens Ă se connecter, Ă travailler, Ă apprendre et Ă sâamuser au quotidien.
Joignez-vous Ă nous! Vous avez votre place chez Bell.
Architecte principal, gestion des identitĂ©s et des accĂšs (IAM) qui concevra, soutiendra la mise en Ćuvre et la maintenance de solutions IAM hybrides robustes et Ă©volutives qui assurent la sĂ©curitĂ© et le bon fonctionnement de lâinfrastructure et des actifs sur site et en nuage de Bell. Ce rĂŽle consiste Ă dĂ©finir une stratĂ©gie IAM, Ă diriger lâĂ©laboration de politiques et de procĂ©dures IAM et Ă collaborer avec diverses Ă©quipes pour traduire les besoins dâaffaires en solutions techniques.
Connaissance approfondie des solutions IAM hybrides et des technologies dâidentitĂ© :
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adeÌquate du français est requise pour les postes offerts au QuĂ©bec.Le gĂ©nĂ©riquemasculin est utilisĂ©sans discrimination et uniquement dans le but d'allĂ©gerle texte.
Renseignements supplémentaires:
Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ĂȘtre basĂ©es au Canada et se prĂ©senter Ă un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rÎle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre Ă©quipe est au cĆur dâun milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre Ă©quipe, vous profiterez dâun programme de rĂ©munĂ©ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme dâavantages sociaux pour soutenir votre bien-ĂȘtre et celui de votre famille. DĂšs que vous vous joindrez Ă nous, vous serez admissible Ă des soins mĂ©dicaux, dentaires, optiques et de santĂ© mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lâĂ©quipe Bell, vous profiterez dâun rabais de 35 % sur nos services et aurez accĂšs Ă des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de lâimportance que nous accordons Ă la promotion dâun milieu de travail inclusif et accessible oĂč tous les membres de lâĂ©quipe se sentent valorisĂ©s, respectĂ©s, soutenus et inclus.
Nous voulons Ă©galement nous assurer que tous et toutes ont une chance Ă©gale de se joindre Ă notre Ă©quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin dâaccommodements pendant le processus dâembauche Ă nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialitĂ©, envoyez un courriel directement Ă votre responsable du recrutement ou Ă recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nĂ©cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant lâaccessibilitĂ© chez Bell, nous vous invitons Ă remplir le formulaire de rĂ©troaction sur lâaccessibilitĂ© ou Ă visiter notre page sur lâaccessibilitĂ© pour dâautres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut ĂȘtre utilisĂ©e pour Ă©valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialitĂ© (voir Phenom pour plus de dĂ©tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sĂ©lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniĂšre dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada,ON, Toronto
Bell,l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.