Architecte paysagiste intermédiaire_Apur

INFRASTRUCTEL; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de génie-conseil dynamique recherche des talents pour rejoindre son équipe. Avec un fort accent sur l'expertise technique et humaine, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif et innovant. Les employés bénéficient d'une variété d'avantages, y compris un régime de retraite, des congés payés, et des formations continues. Le mode de travail hybride permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant le développement professionnel. Si vous êtes passionné par les défis stimulants et souhaitez faire partie d'une équipe en croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime de retraite simplifié et REER collectif

30 heures de congés mobiles payés

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Activités sociales

Mode de travail hybride

Bureaux modernes

Salle d’entrainement

Équipements adaptés

Heures supplémentaires rémunérées

Job description

Ingénierie des réseaux techniques urbains - Solar Uniquartier

Aménagement des bureaux Acces D dans la tour du Stade Olympique

Nouvelle usine brassicole pour la microbrasserie Lagabière

Ingénierie de réseau FTTH dans 5 communautés Cris

Ingénierie pour la gestion des conflits entre les RTU et le trajet du Réseau Électrique Métropolitain (REM)

Modernisation de l'éclairage des installations sportives du Parc Pierre-Laporte à Boucherville

Conception du parc du centenaire à Deux-Montagnes

Ingénierie civile pour le réaménagement du Parc écologique du Mont-Boullé

Implantation d'un réseau de fibres optiques et wifi pour le Centre TAZ de Montréal

Ingénierie civile pour le projet de villégiature BEL AIR à Mont-Tremblant

Infrastructel est une firme de génie-conseil et d'expertises professionnelles et techniques connexes, à dimension humaine. Nous comptons sur l’expertise technique et humaine de nos gens, l'adaptabilité et la collaboration de l’ensemble de l’équipe afin de faire vivre nos valeurs au quotidien.

Afin de poursuivre sa croissance, l'entreprise TECNAR, qui conçoit, développe et fabrique des capteurs avancés pour la surveillance et le contrôle de processus industriels, désire construire de nouvelles installations dans l'Écoparc de St-Bruno.

Ce nouveau bâtiment de 22 000 pi2 comprend un espace d'usine, une aire de production de type laboratoire et des espaces bureaux avec gymnase.

Un système de ventilation dédié à la chambre à peinture dans le secteur usine devra être prévu et un réseau d’air comprimé dans l’usine complète pour desservir les différents besoins a été planifié.

Avantages et Valeurs

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

• Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
• 30 heures de congés mobiles payés
• Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
• Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
• Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
• Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
• Salle d’entrainement au siège social
• Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
• Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées

Carrières et Développement

• Défis stimulants et équipes en croissance
• Mobilité interne horizontale et verticale
• Formations internes et externes payées
• Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP)
• Recrutement international sur une base continue

Chez Infra, c’est comme ça: Atmosphère de coopération et confiance, gestionnaires disponibles et ouverts, nouvelles idées et innovation encouragées.