Architecte organique Java sénior

TEHORA; Longueuil; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

TEHORA, une firme québécoise innovante, recherche un architecte organique Java senior pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement Java et en architecture logicielle, ainsi que la capacité de collaborer efficacement au sein de projets variés. Avec des avantages tels que la flexibilité du télétravail et une culture axée sur l'innovation, cette opportunité est parfaite pour ceux cherchant à allier carrière et équilibre de vie.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en technologies de l’information.
• 2 projets réalisés en tant qu'architecte organique Java.
• Expérience en environnements multiplateformes et architectures infonuagiques.

Responsibilities

• Participer à la conception et mise à jour de l’architecture organique.
• Réaliser des solutions complexes et assurer une veille technologique.
• Produire des documents d'architecture et du code source Java.

Skills

Architecture logicielle

Développement Java

Agilité

Veille technologique

Documentation technique

Education

Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou en système d’information

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte organique Java senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;

• Collaborer étroitement avec le responsable en architecture fonctionnelle;

• Réaliser en totalité ou en partie des solutions complexes, dont les services en commun;
• Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et orienter le travail de programmation de la solution;
• Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;
• Fournir tout autre service connexe au domaine Java (rédaction de guides et de normes de développement, revue de codes, authentification unique, tests de charge, débogage, programmation, etc.).

Activités administratives

• Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets;
• Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chargé de projet;
• Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres;
• Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs, sur invitation.

Biens livrables à produire

• Documents d’architecture;
• Code source Java des composants développés;
• Documentation des composants développés (Java Doc, etc.);
• Guides et normes de développement Java;
• Documents identifiés comme pertinents.

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe. L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;
• Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information;

• Avoir réalisé, à titre d’architecte organique Java, deux (2) projets (d’une envergure minimale de six (6) années) impliquant des environnements multiplateformes et des architectures infonuagiques (Azure, AWS, etc.);
• Avoir participé à un (1) mandat impliquant des architectures orientées service (SOA) ou «Microservices »;
• Posséder une (1) année d’expérience en développement dans au moins quatre (4) des six (6) technologies suivantes : plateformes Java EE5 et plus, framework JSF, framework EJB3, framework JPA, UML, DotNet.

Compétences représentant un atout

• Expérience en infonuagique (Amazon, Microsoft Azure, Azure DevOps);
• Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile;
• Avoir réalisé un mandat d’au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.