Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les données en possibilités pour les clients et communautés du monde entier.
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et compétente pour se joindre au groupe Technologie de l’Équipe opérationnelle de KPMG au Canada en tant qu’architecte d’entreprise. Elle jouera un rôle essentiel dans la conception et l’intégration globales de systèmes et de processus d’entreprise. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes de KPMG International et une coordination avec plusieurs domaines, notamment l’architecture de solutions, l’analyse opérationnelle, la gestion des données, le réseau, la sécurité et les parties prenantes.
Ce que vous ferez
- Jouer un rôle crucial dans l’harmonisation de la stratégie technologique avec les objectifs d’affaires, notamment en comprenant les exigences opérationnelles et en élaborant une feuille de route technologique.
- Élaborer et maintenir le cadre d’architecture d’entreprise, aider à la sélection des technologies, définir les normes d’intégration des systèmes, et assurer l’alignement des initiatives technologiques avec les principes et le plan technologique de KPMG International.
- Dialoguer avec diverses parties prenantes, y compris les dirigeants, les équipes IT et les fournisseurs, pour discuter des besoins technologiques et communiquer les avantages et risques des choix architecturaux.
- Concevoir des cadres de gouvernance pour assurer la conformité aux normes d’architecture, et créer des politiques pour évaluer et harmoniser les nouvelles technologies avec les objectifs stratégiques.
- Évaluer les technologies émergentes et leur impact potentiel, en repérant des opportunités d’innovation et d’amélioration.
- Documenter les conceptions, normes et directives architecturales pour assurer la cohérence et l’accès à l’information par les parties prenantes.
- Superviser les initiatives pour garantir leur conformité à l’architecture et aux normes établies.
- Diriger l’équipe d’architecture technologique dans la définition et la mise en œuvre de solutions évolutives, sécurisées et efficaces, tout en identifiant des opportunités d’amélioration des processus.
- Assurer que les décisions architecturales respectent les normes, la sécurité et la conformité.
- Produire et maintenir des artefacts architecturaux, tels que plans, feuilles de route et modèles de gouvernance.
- Identifier et atténuer proactivement les risques architecturaux, notamment liés aux pipelines de données, interfaces, et transitions cloud.
Ce que vous apportez au rôle
- Baccalauréat ou maîtrise en TI, sciences informatiques ou domaine connexe.
- 5 à 7 ans d’expérience en architecture d’entreprise, avec déploiement de solutions numériques à grande échelle.
- Certifications en TOGAF, Zachman ou FEAF.
- Connaissance approfondie de l’intégration des systèmes d’entreprise, microservices, conteneurs, et systèmes éphémères.
- Solide compréhension des modèles cloud (IaaS, PaaS, SaaS), notamment Azure, AWS, Google Cloud.
- Expérience avec GitHub, AzureDevOps, etc.
- Bonne connaissance des principes de sécurité et capacité à collaborer avec les équipes de sécurité.
- Connaissance de la méthode Agile et expérience en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et collaboration.
- Expérience avec SAP S/4HANA et plateformes similaires.
Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, pour collaborer avec des collègues anglophones.
Nous sommes là pour vous soutenir
Nos valeurs, la façon KPMG
- Intégrité : faire ce qui est juste
- Excellence : apprendre et s’améliorer sans cesse
- Courage : agir avec audace
- Ensemble : respecter et valoriser la diversité
- Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact positif
KPMG au Canada souscrit à l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à un environnement inclusif et respectueux. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.
Ajustements et mesures d’adaptation
Nous favorisons un processus de recrutement inclusif, avec des ajustements et mesures d’adaptation disponibles à tout moment. Contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778 si besoin.