Architecte en réalisation de carnets santé (M3)

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un architecte talentueux pour rejoindre son équipe multidisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de carnets de santé pour divers types d'immeubles, en effectuant des visites, en prenant des photos et en rédigeant des rapports détaillés. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement flexible et motivant, où la créativité et l'innovation sont encouragées. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la diversité, offrant ainsi un cadre de travail enrichissant et collaboratif. Si vous êtes passionné par l'architecture et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Programme d’apprentissage

Initiatives sociales et environnementales

Cheminement de carrière

Qualifications

• 5 ans d'expérience en direction d'équipe et réalisation de carnets santé.
• Compétences techniques solides en évaluation d'immeubles.

Responsibilities

• Réaliser des visites d'immeubles et prendre des photos.
• Évaluer l'état des composantes des immeubles résidentiels et non résidentiels.

Skills

Direction d'équipe

Réalisation de mandats de carnet de santé

Évaluation technique

Education

Diplôme en architecture

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte en réalisation de carnets santé ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé succinct d’un immeuble résidentiel, l’architecte doit :

1. réaliser une visite de la résidence;
2. prendre des clichés photographiques;
3. réaliser un rapport écrit.

Le carnet succinct doit comprendre la vérification de l'état général des composantes suivantes de l’immeuble :

1. des murs extérieurs;
2. des ouvertures;
3. des saillies;
4. de la toiture (parements);
5. de la fondation.

Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé d’un immeuble non résidentiel, l’architecte doit :

1. réaliser une visite de l’immeuble;
2. prendre des clichés photographiques;
3. réaliser un rapport écrit.

Le carnet doit comprendre la vérification des composantes suivantes de l’immeuble :

1. contrôle des eaux de pluie;
2. accès;
3. fondations et structure en général;
4. maçonnerie;
5. fenestration et portes;
6. ébénisterie extérieure;
7. étanchéité générale;
8. humidité relative;
9. protection contre la foudre.

Profil

• 5 ans et plus en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé;
• Moins de 5 ans en direction d’équipe multidisciplinaire et 5 ans et plus en réalisation de mandats de carnet de santé;
• 5 ans et plus en direction d’équipe et moins de 5 ans en réalisation de mandats de carnet de santé;
• Moins de 5 ans en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.