Architecte de solutions infonuagiques

KPMG LLP Canada; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 129,000; Full time

Job summary

Une société de services professionnels recherche un architecte en solutions infonuagiques à Toronto pour diriger la migration vers Microsoft EntraID. Les candidats doivent avoir une solide expérience en architecture de solutions sur cloud et des compétences en gestion des identités. Un environnement de travail dynamique et inclusif est proposé, avec une échelle salariale de 86,000$ à 128,500$.

Benefits

Programme d'avantages complet

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en architecture de solutions sur plateformes infonuagiques.
• Certification Microsoft: architecte expert en solutions Azure.
• Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques.

Responsibilities

• Diriger la migration vers Microsoft EntraID.
• Concevoir des architectures infonuagiques adaptées aux besoins clients.
• Collaborer avec diverses équipes pour assurer une intégration sécurisée.

Skills

Architecture infonuagique

Gestion des identités

Communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

Azure

PowerShell

Terraform

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde entier.

Nous sommes à la recherche d’un architecte en solutions infonuagiques dynamique et expérimenté pour diriger la transition de notre organisation vers Microsoft EntraID. Il s’agit d’une occasion unique de mettre à profit votre expertise en matière de gestion des identités, d’architecture et de migration infonuagiques pour avoir une incidence importante sur notre infrastructure numérique. Vous ferez partie de l’équipe Architecture et mise en œuvre technologiques de l’Équipe opérationnelle de KPMG au Canada. Votre principale responsabilité consistera à diriger la migration des plateformes des identités existantes vers Microsoft EntraID, en assurant une expérience sécurisée, évolutive et transparente pour nos utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des TI, de la sécurité, des opérations et des unités administratives pour établir une feuille de route stratégique et guider la transformation. Vous êtes un excellent communicateur et avez une mentalité axée sur les résultats.

Ce que vous ferez

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des architectures infonuagiques évolutives, sécurisées et fiables, adaptées aux besoins des clients
• Diriger des initiatives de migration, de consolidation et d’intégration d’Active Directory avec les services infonuagiques MS EntraID
• Vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de la transition des applications locales d’Active Directory vers la gestion des identités Azure, tout en assurant une intégration transparente
• Maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de solutions de gestion des identités hybrides, notamment Azure AD Connect, pour permettre l’authentification unique et l’accès sécurisé aux ressources infonuagiques
• Capacité démontrée à diagnostiquer et à résoudre des problèmes complexes de synchronisation des identités, assurant ainsi la disponibilité et la fiabilité des services de gestion des identités
• Collaborer avec l’équipe de gestion des identités de KPMG International et de KPMG au Canada relativement à EntraID/AzureAD et à d’autres technologies de pointe de gestion des identités
• Déployer et gérer le cycle de vie complet des certificats numériques dans les environnements infonuagiques et hybrides
• Collaborer avec les architectes de KPMG International et de KPMG au Canada et les équipes des opérations et de la sécurité pour concevoir, déployer et tenir à jour les solutions infonuagiques de KPMG au Canada
• Collaborer avec les équipes techniques pour définir les normes et les meilleures pratiques en matière d’architecture en nuage, en fournissant des recommandations cohérentes et en supervisant les membres de l’équipe
• Bien connaître la stratégie numérique de KPMG, les capacités de la plateforme en nuage, les priorités informatiques et opérationnelles et les critères de réussite en matière de conception, d’architecture et de mise en œuvre de solutions
• S’assurer que, une fois déployée, la solution produit d’excellents résultats sur le plan de la performance, de la sécurité, de l’évolutivité, de la maintenabilité, du potentiel de réutilisation et de la fiabilité
• Établir de solides relations avec les principaux décideurs du client en matière de TI afin qu’ils obtiennent l’adhésion des utilisateurs à long terme et soient en mesure de démontrer les avantages du virage infonuagique
• Créer des diagrammes d’architecture détaillés, de la documentation technique et des présentations pour les parties prenantes

Ce que vous apportez au rôle

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine technique (STIM) connexe, ou expérience de travail équivalente
• Au moins trois ans d’expérience en architecture de solutions sur les principales plateformes infonuagiques (Azure, AWS, GCP)
• Certification Microsoft: architecte expert en solutions Azure
• Connaissance approfondie de l’architecture, de l’administration et du dépannage pour Active Directory – déploiement de contrôleurs de domaine, renforcement de la sécurité, gestion des stratégies de groupe, synchronisation de répertoires et intégration infonuagique
• Expertise reconnue en configuration, gestion et dépannage de systèmes de gestion des identités et des accès (EntraID, Okta, MFA)
• Vaste expérience pratique des protocoles d’authentification tels que SAML, OAuth, OpenID Connect et LDAP
• Expérience pratique en gestion des certificats numériques, de certification, de l’ICP, de l’émission, du renouvellement et de la révocation de certificats dans des environnements d’entreprise complexes
• Excellentes compétences en communication et capacité de traduire des concepts techniques pour des publics non techniques
• Esprit d’analyse, solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail
• Aptitude démontrée à travailler de façon indépendante et à collaborer au sein d’une équipe
• Maîtrise de l’architecture native en nuage et de l’IaC
• Expérience pratique en conception et configuration de plateformes infonuagiques sûres et évolutives dans Microsoft Azure, y compris pour la structure de comptes, les audits de sécurité et de conformité, la connectivité, les services partagés, etc
• Connaissance des services en nuage : intégration des applications, fonctions, bases de données, référentiels et analyses de données, informatique sans serveur, apprentissage machine, outils pour les développeurs, sécurité et gestion des identités
• Connaissance et expérience du développement d’API et de Webhooks à l’aide des langages PowerShell, Python, Node.js, Ruby et Shell Scripting
• Excellente connaissance et expérience de l’utilisation de PowerShell et des scripts Shell
• Expérience de l’automatisation infonuagique à l’aide des outils Azure CLI, ARM et Terraform pour activer l’IaC, AWS CLI et CloudFormation, Ansible, etc
• Compréhension fondamentale et expérience des outils DevOps (Azure DevOps et Github)
• Expérience et connaissance des systèmes d’exploitation infonuagiques, notamment OpenStack, OpenShift, Windows, Linux et Vsphere
• Capacité à travailler avec des équipes DevOps et d’ingénierie système au rythme soutenu, dans le cadre de processus Agile Scrum

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale – Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 86,000$ à 128,500$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.