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ARCHITECTE DE SÉCURITÉ SPÉCIALISÉ EN GIA Montréal (hybride) 2025-05-06

Gravity Conseil

Montreal

Hybrid

CAD 110,000 - 140,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Une entreprise de conseil dynamique à Montréal recherche un architecte de sécurité GIA pour intégrer son équipe. Ce rôle clé implique la conception et la mise en œuvre de solutions de gestion des identités et d'accès dans un environnement hybride, visant à améliorer la sécurité tout en favorisant une meilleure expérience client.

Qualifications

  • Expérience de 10 ans dans la conception et mise en oeuvre de solutions GIA.
  • Connaissances des cadres de gouvernance GIA (NIST, ISO, CSF).

Responsibilities

  • Agir en tant qu'expert en GIA et développer la stratégie du programme.
  • Collaborer pour définir les exigences et produire l'appel d'offres.
  • Assurer la cohérence stratégique avec d'autres équipes.

Skills

Gestion des identités
Gestion des accès
Sécurité
Communication écrite
Leadership

Job description

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un (1) Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des bonnes pratiques, cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe. Elle offre également des fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.). Cette nouvelle GIA vise à améliorer l'expérience client tout en renforçant la sécurité.

Nous recherchons un architecte de sécurité GIA qui travaillera étroitement avec les équipes internes ainsi qu'avec des ressources et partenaires externes.

L'architecte doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions GIA, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée pour réaliser le programme GIA. Il jouera un rôle clé dans l'établissement de la vision, la planification, l'architecture, la conception et l'intégration des solutions GIA.

Description du mandat :

L'architecte de sécurité spécialiste en GIA sera un leader technique chargé de la mise en oeuvre du système d'identité et d'accès. Ses responsabilités incluront :

  • Agir en tant qu'expert en gestion des identités et des accès (GIA).
  • Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
  • Présenter et faire approuver la solution par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
  • Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en oeuvre de la stratégie.
  • Concevoir et participer à la mise en oeuvre des solutions GIA en répondant aux besoins de l'institution, aux exigences réglementaires et de sécurité, tout en assurant robustesse et évolutivité.
  • Collaborer avec l'analyste d'affaires pour définir les exigences et produire l'appel d'offres.
  • Participer à la production du dossier d'affaires, de l'avis du DI et du plan de bénéfices pour l'approbation du projet.
  • Travailler avec d'autres équipes pour assurer une cohérence stratégique.
  • Fournir conseils et assistance technique tout au long du cycle de vie du programme.
  • Produire la documentation nécessaire.

Il pourrait également participer à d'autres projets liés à la sécurité de l'information.

Exigences minimales :

  • Expérience minimale de 10 ans dans la conception et la mise en oeuvre de solutions GIA.
  • Connaissance approfondie en sécurité, identité, gestion des rôles, gouvernance et fédération d'identités.
  • Expérience en architecture de solutions et en gestion de produits de gestion des identités.
  • Connaissance des cadres de gouvernance GIA tels que NIST, ISO, CSF.
  • Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
  • Compétences en présentation et communication écrite.
  • Capacité à évoluer dans un environnement non structuré.
  • Capacité à accompagner les ressources dans l'identification des activités et efforts.
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