Architecte de domaine, Solutions des fonctions corporatives

PSP Investments | Investissements PSP; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

PSP Investments cherche un architecte de domaine pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal possédera plus de 15 ans d'expérience pertinente, talent pour la communication et un fort esprit de collaboration. Ce rôle comprend le développement et la gestion de la vision architecturale alignée avec les objectifs commerciaux, tout en assurant l'adhésion aux normes d'architecture d'entreprise. L'opportunité propose une culture d'inclusion et divers avantages sociaux compétitifs.

Benefits

Assurance collective complète

Régime de pension compétitif

Jours de congé parental rémunérés inclusifs

Jours de vacances dès le premier jour

Modèle de travail hybride flexible

Qualifications

• Minimum de quinze (15) ans d'expérience en informatique.
• Connaissance des processus commerciaux et des technologies des fonctions corporatives.
• Bilinguisme : anglais et français.

Responsibilities

• Développer la vision de l'architecture pour le domaine Solutions des fonctions corporatives.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.
• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l'alignement stratégique.

Skills

Communication

Résolution de problèmes

Leadership

Agilité

Education

Diplôme de baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe

Tools

Azure

AWS

Job description

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

L'équipe Solutions des fonctions corporatives est responsable du développement et de la gestion de solutions qui soutiennent divers groupes de fonctions corporatives, y compris la finance d'entreprise et les rapports financiers, la planification et l'analyse financières, les ressources humaines, le juridique, la conformité, les communications, la sécurité physique, le risque d'entreprise, les achats et plus encore. En tirant parti des technologies avancées et des meilleures pratiques, l'équipe Solutions des fonctions corporatives joue un rôle clé dans la conduite des initiatives stratégiques technologiques, l'amélioration des capacités opérationnelles, l'amélioration de l'excellence opérationnelle et la réalisation des objectifs du plan d'affaires dans son domaine.

Relevant de la Première Directrice, Solutions des fonctions corporatives, l'architecte de domaine, Solutions des fonctions corporatives, est responsable de définir la vision de leur domaine numérique en alignement avec la vision globale et les principes directeurs du groupe Technologie, Données et Opérations. Ce rôle implique d'établir l'architecture de l'état cible et de formuler un plan stratégique pour y parvenir.

VOTRE RÔLE

En tant qu'architecte de domaine, vous serez :

• Responsable de développer, articuler et communiquer la vision de l'architecture et la feuille de route technologique pour le domaine Solutions des fonctions corporatives tout en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux
• Partenaire avec les parties prenantes commerciales, les propriétaires de produits, les architectes de solutions, les architectes d'entreprise et les fournisseurs externes pour garantir que l'architecture du domaine s'aligne avec la stratégie commerciale, adhère aux principes et normes de l'architecture d'entreprise et suit les meilleures pratiques informatiques globales
• Soutenir le responsable de la livraison en fournissant des conseils, une supervision et une contribution directe aux équipes de livraison de solutions, en assurant la conformité avec le cadre de l'architecture d'entreprise et l'architecture du domaine tout en se concentrant continuellement sur l'amélioration du cycle de livraison global
• Contribuer activement à l'amélioration continue de la pratique, des processus et des outils de l'architecture de domaine
• Rechercher, évaluer, expérimenter avec de nouvelles solutions ou technologies existantes pour répondre aux besoins commerciaux en constante évolution, en tenant compte des capacités internes et des innovations du marché
• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de quinze (15) ans d'expérience en informatique, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle d'architecture de solution ou d'entreprise – ou une expérience connexe équivalente
• Expérience dans l'industrie des services financiers
• Connaissance approfondie des processus commerciaux, des données, des applications et des technologies des fonctions corporatives
• Expérience dans les projets d'intelligence artificielle (IA) ou d'intelligence artificielle générative (Gen AI) est un atout
• Capacité à traduire les exigences commerciales en solutions d'architecture évolutives, fiables, sécurisées et rentables
• Compétences en communication solides - à l'oral, à l'écrit et par des présentations - avec tous les niveaux de parties prenantes, des techniques aux exécutives
• Antécédents prouvés d'établissement et de maintien d'un haut niveau de confiance et de confiance avec les dirigeants commerciaux et les équipes techniques
• Capacité à diriger et influencer des équipes transversales dans une organisation agile
• Capacité à s'adapter aux priorités changeantes et à gérer plusieurs missions simultanément
• Compétences solides et éprouvées en résolution de problèmes ; approche pragmatique pour identifier, analyser et résoudre les problèmes afin d'atteindre les solutions cibles tout en tenant compte des entrées et des implications commerciales
• Certification en Azure, AWS ou autres cadres ou technologies pertinents est un atout
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux à Montréal et Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble

• de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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