Architecte d’infrastructure avant la vente, surveillance des patients en milieu hospitalier (Es[...]

Philips Iberica SAU; Quebec; On-site; CAD 74,000 - 118,000; Full time

Job summary

Philips recherche un Architecte d’infrastructure pour vendre des solutions de surveillance hospitalière dans l’Est du Canada. Le candidat idéal a de l'expérience technique dans le secteur de la santé et est capable de collaborer avec des équipes de vente pour optimiser les solutions. Une approche axée sur les résultats et d'excellentes compétences en communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle, qui implique des déplacements fréquents chez les clients.

Benefits

Prime de rendement annuelle

Régime de retraite à cotisations déterminées

Plan d'achat d'actions

Remboursement des frais d'éducation

Congés personnels généreux

Qualifications

• 3 ans d'expérience avec un baccalauréat ou 1 an avec une maîtrise.
• Expérience dans les technologies de l’information et des systèmes de santé.
• Connaissances des protocoles HL7 et IHE requises.

Responsibilities

• Développer une stratégie de vente pour différencier techniquement la solution Philips.
• Collaborer avec les chargés de comptes sur des solutions complexes.
• Assister les équipes de vente pour atteindre les objectifs commerciaux.

Skills

Énergie

Compétences en communication

Télétravail

Education

Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires

Tools

Visio

Job description

Job TitleArchitecte d’infrastructure avant la vente, surveillance des patients en milieu hospitalier (Est du Canada et Québec) / Pre-Sales Infrastructure Architect, Hospital Patient Monitoring (Eastern Canada & Quebec)

L’architecte d’infrastructure est la liaison essentielle entre Philips et nos clients en ce qui concerne la conception de la solution. Le titulaire de ce poste développera une stratégie de vente efficace pour différencier techniquement la solution Philips, à la fois dans les comptes de la base installée et dans les comptes de la concurrence. Le titulaire de ce poste d’assistance technique à la vente, en contact avec les clients, fera équipe avec un ou plusieurs experts cliniques et le personnel de vente pour aider à positionner les produits et les solutions de Philips. Il sera impliqué dans une variété d’activités basées sur la compréhension des objectifs et du flux de travail du client et il leur fournira des recommandations sur la façon dont les produits Philips peuvent les aider à fournir des soins aux patients efficaces et efficients.

Votre rôle

• L’architecte d’infrastructure (AI) est l’expert en connaissances de l’écosystème de monitorage de l’entreprise des systèmes de santé. Il aide le chargé de compte clé à gérer l’ensemble des activités et à soutenir les contrats en fournissant une expertise technique sur les solutions de surveillance des patients hospitalisés et l’intégration des appareils médicaux qui augmenteront l’efficacité clinique et technique dans l’environnement des soins de santé.
• Collaborer avec le chargé de compte clé sur la vente de solutions complexes, tout en traduisant la valeur de Philips en initiatives de flux de travail dans le domaine de la santé. Participer à la définition et au contrôle de la mise en œuvre du processus du marché à la commande, y compris l’élaboration de l’énoncé des travaux et de l’étendue des travaux des SVA.
• Aider le chargé de compte clé en donnant des présentations aux clients précisément axées sur les aspects cliniques et techniques des propositions de valeur. Pour les comptes de la base installée de Philips, il s’agit d’une proposition d’état actuel et d’état futur. Être responsable de la stratégie d’appel d’offres et des devis.
• Soutenir les chargés de compte clé et les responsables des ventes de district pour le monitorage en milieu hospitalier dans l’atteinte des objectifs commerciaux, y compris la vente équilibrée, le respect du plan opérationnel annuel, le développement du plan d’affaires (cartes d’établissement de score) et les prévisions.
• Collaborer avec le soutien à la vente en fournissant des renseignements sur les outils de vente, les problèmes relatifs à l’établissement des prix et les menaces concurrentielles qui permettent à l’équipe du marketing et à celle du soutien à la vente de mieux soutenir les spécialistes et fournir de la rétroaction à l’unité commerciale. Surveiller la concurrence et les changements dans l’industrie et fournir un retour d’information efficace aux organisations de vente et de marketing, y compris des suggestions pour élargir l’offre de produits.

Vous êtes le bon candidat si vous répondez aux critères ci-dessous.

• Au moins 3ans d’expérience avec un baccalauréat OU au moins 1an d’expérience avec une maîtrise dans des domaines tels que le développement commercial, les ventes cliniques, le service ou l’équivalent Expérience dans le domaine de la santé et des technologies de l’information, y compris les flux de travail des DSE (de l’expérience avec Epic, Cerner ou Meditech est un atout) Expérience de travail avec Visio, requise
• Titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires, marketing, gestion des ventes ou l’équivalent Connaissance opérationnelle de HL7 et d’IHE, requise Compréhension des protocoles supplémentaires tels que DICOM, FIHR, XML, WCTP, TAP et SIP, un atout Bonne compréhension des réseaux et de la virtualisation, requise
• Approche axée sur les résultats, beaucoup d’énergie et attitude d’initiative équilibrée envers le travail d’équipe et la collaboration Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en présentation Capacité à travailler avec des clients potentiels pour élaborer des solutions commerciales solides, associée à de solides compétences en matière de documentation Distance maximale d’une heure de route d’un aéroport principal
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est encouragé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités internationales. Le candidat peut relever d’un responsable hors du Québec et / ou interagir avec des collègues et des partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est nécessaire pour la communication, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips propose une formation linguistique en français et en anglais, avec pour objectif la maîtrise de ces deux langues.

Notre façon de travailler ensemble

Nous sommes convaincus que nous sommes meilleurs ensemble que séparés. Pour nos équipes basées dans les bureaux, cela signifie travailler en personne au moins trois jours par semaine. Les postes sur place requièrent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise. Les fonctions sur le terrain sont exercées le plus efficacement en dehors des installations principales de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Il s’agit d’un poste sur le terrain.

Nous sommes une entreprise en technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise sur la conviction que chaque être humain est important, et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde, partout, n’aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres.

• En savoir plus sur notre entreprise .
• Découvrez notre histoire riche et passionnante .
• En savoir plus sur notre objectif .
• En savoir plus sur notre culture .

Détails relatifs à la transparence salariale de Philips

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 74900$ à 117700$ avec utilisation d’une voiture d’entreprise. Le salaire de base réel offert peut varier à l’intérieur des fourchettes indiquées en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances / compétences liées à l’emploi, l’expérience, les besoins de l’entreprise, la situation géographique et l’équité interne.

En outre, d’autres avantages, tels qu’une prime de rendement annuelle ou des primes incitatives à long terme, peuvent être offerts. Les employés peuvent participer au programme complet d’avantages sociaux de Philips, qui comprend de généreux congés personnels, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollarsFlex (pour le CSS / CDP / REER), un plan d’achat d’actions, le remboursement des frais d’éducation et bien d’autres choses encore. Les détails relatifs à nos avantages sociaux pour le Canada sont accessibles ici .

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au niveau le plus élevé de la fourchette pour son poste, ou à un niveau proche, et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire du Québec ou de l’Est du Canada.