Architecte d’entreprise

desjardins; Toronto; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès l

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais santé et téléé

Avantages liés au télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Architecte d'entreprise chevronné pour diriger Worldsource Management Services et guider l'évolution de l'écosystème technologique. Le poste relève du CTO et inclut la supervision des domaines d'architecture, données, applications, intégration, infra et sécurité.

Vous dirigerez une équipe, favoriserez l'innovation, assurerez la gouvernance et garantirez l'alignement sur les objectifs d'affaires et les exigences réglementaires. Poste hybride au Canada.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, TI, ingénierie ou domaine connexe.
• Au moins huit ans d'expérience pertinente avec trois ans en gestion.
• Expérience en architecture d'entreprise, leadership technologique et feuilles de route.
• Maîtrise des cadres et principes d'architecture et de gouvernance.
• Expérience en transformation et modernisation technologique.

Responsibilities

• Diriger et encadrer une équipe d'architecture et établir des priorités.
• Gouverner les architectures, identifier risques et dettes techniques.
• Élaborer et maintenir l'architecture état courant/cible et feuilles de route.
• Collaborer avec les dirigeants pour traduire les priorités en orientations architecturales.
• Piloter les initiatives de transformation et d'innovation technologique.

Skills

Leadership d'équipe

Architecture d'entreprise

Gouvernance d'architecture

Gestion du changement

Planification stratégique

Education

Baccalauréat en informatique ou TI ou ingénierie

Tools

TOGAF

Job description

Desjardins est à la recherche d'un(e) Architecte d'entreprise chevronné(e) et stratégique pour rejoindre Worldsource Management Services, l'une de ses filiales, et diriger sa fonction d'architecture tout en orientant l'évolution de son écosystème technologique. Worldsource exerce ses activités dans les secteurs de la gestion de patrimoine et de la distribution de produits d'assurance, en soutenant les conseillers indépendants au moyen de plateformes d'investissement, de services-conseils et de services financiers. Relevant directement du chef de la direction des technologies (CTO), l'Architecte d'entreprise est responsable de définir, gouverner et faire évoluer la stratégie d'architecture d'entreprise tout en dirigeant une équipe d'architectes responsables des domaines de l'architecture de solutions, des applications, des données, de l'intégration, de l'infrastructure et de la sécurité. Cette personne veille à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés sur les objectifs d'affaires, les exigences réglementaires ainsi que sur l'orientation stratégique globale du Mouvement Desjardins. À titre de Conseiller(-ère) de confiance auprès de la haute direction, l'Architecte d'entreprise favorise l'excellence architecturale, la modernisation technologique, la gouvernance et l'innovation à l'échelle de l'organisation.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Diriger, encadrer et développer une équipe d'architecture hautement performante, en établissant des priorités claires, des objectifs de rendement et des plans de développement, tout en favorisant une culture d'innovation, de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue
• Diriger les activités de gouvernance de l'architecture, y compris les revues et l'approbation des architectures, en identifiant les risques architecturaux, les inefficacités, la dette technique et les occasions d'amélioration, tout en favorisant la standardisation, la rationalisation et la modernisation des technologies afin d'assurer une évolution durable, sécuritaire et efficiente de l'environnement technologique
• Bâtir et faire évoluer les capacités, les principes, les normes, les cadres et les processus de gouvernance de l'architecture d'entreprise qui soutiennent les objectifs organisationnels et la croissance future
• Élaborer et maintenir les architectures de l'état actuel, de l'état cible et les feuilles de route, tout en veillant à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés avec la stratégie d'affaires et créent une valeur mesurable
• Collaborer avec les leaders des affaires et des technologies pour traduire les priorités stratégiques en orientations architecturales, tout en équilibrant les besoins d'affaires locaux avec les normes d'entreprise, les considérations liées aux risques et les objectifs stratégiques
• Collaborer avec les parties prenantes de l'architecture, de la technologie, de la sécurité et de la gouvernance pour assurer l'alignement avec les stratégies d'entreprise et maximiser l'utilisation des capacités et des services partagés
• Assurer un leadership architectural dans les domaines des applications, des données, de l'intégration, de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la sécurité en examinant les solutions et en veillant à ce qu'elles soient sécurisées, évolutives, résilientes et alignées sur les normes d'entreprise
• Piloter les initiatives de transformation et de modernisation de l'entreprise en évaluant les technologies émergentes, en favorisant l'innovation, l'automatisation, l'excellence opérationnelle et la prise de décision fondée sur les données, tout en agissant à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, ingénierie ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans des rôles d'architecture d'entreprise, d'architecture de solutions ou de leadership technologique
• Expérience de leadership au sein d'équipes d'architecture ou techniques
• Expérience dans l'élaboration de stratégies, de feuilles de route et de gouvernance d'architecture d'entreprise
• Expérience en direction d'initiatives de transformation et de modernisation technologiques.
• Maîtrise dans un domaine connexe
• TOGAFᴹᴰ, certi