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Aéroports de Montréal recherche un Architecte d'affaires pour définir et aligner l'architecture d'affaires avec les objectifs stratégiques. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en TI, avec une solide expertise en gestion de projets et en analyse d'affaires. Ce rôle clé implique la modélisation des processus et la collaboration avec divers départements pour assurer l'harmonisation des solutions d’affaires.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint architecture d'entreprise TI, l’architecte d’affaires devra définir l'architecture d’affaires actuelle et cible en participant à la conception et à l'évolution de l'architecture globale de l'entreprise. L’architecte sera responsable d’aligner les systèmes d'information, les technologies et les initiatives opérationnelles de l'entreprise sur les objectifs stratégiques en accompagnant les domaines d’affaires et les TI dans la production et la mise en œuvre de feuilles de routes de transformations technologiques. Il collabore à la gestion de portefeuille de projets, à la planification des ressources informatiques, et aux processus garantissant une conformité aux normes de sécurité et de gouvernance.
ROLES ET RESPONSABILITÉSDéfinir les principes, normes, standards et meilleures pratiques en matière d’architecture d’affaires tout en assurant leur évolution.
Modéliser la structure de l’entreprise, les processus, les systèmes d’information et leur interaction.
Mettre en place la cartographie des fonctions d'affaires de l'organisation et établir les interrelations avec les systèmes d'informations.
Documenter la corrélation entre les fonctions d’affaires et les unités d’affaires.
Identifier et prioriser les fonctions d'affaires qui doivent évoluer dans le futur en fonction du plan stratégique.
Cartographier les processus d'affaires clés (chaînes de valeurs), les métiers de l'organisation ainsi que les services rendus.
Analyser les processus opérationnels existants afin d'identifier les opportunités d'amélioration, de rationalisation et d'efficacité.
Produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations en matière d’architecture d’affaires qui pourraient avoir une incidence stratégique pour l’organisation et ses partenaires.
Assurer l'harmonisation des solutions d’affaires avec les orientations stratégique de l’organisation et l’architecture d’entreprise.
Contribuer à la gestion du changement en aidant l'entreprise à s'adapter aux nouvelles initiatives, technologies ou processus.
Gérer le comité de pratique d’analyse d’affaires et participer activement au comité d’architecture.
Traduire les objectifs d'affaires de l'entreprise en initiatives technologiques, en étroite collaboration avec l’architecte de données et les autres architectes de solutions.
Assurer le suivi de la performance des solutions d’affaires par la mise en place de KPI.
Définir l’approche et développer la méthodologie et les compétences au sein de l’équipe des analystes d’affaires en matière de révision des processus d’affaires et d’analyse fonctionnelle.
Accompagner l'équipe des analystes d'affaires dans l'identification des retombées, des critères de rendement, des risques, de la rentabilité et de la justification des solutions d’affaires proposées.
Représenter l'équipe d’architecture d’entreprise lors de réunions avec divers comités et départements concernant les solutions d’affaires.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCESDétenir un baccalauréat en administration, en informatique de gestion ou dans un domaine jugé pertinent.
Posséder plus de dix (10) années d’expérience pertinente dans les technologies de l’information, dont au moins deux (2) en architecture TI.
Posséder une solide expérience en livraison d'initiatives d'affaires et TI d'envergure.
Posséder les aptitudes à évaluer les coûts, les risques et la faisabilité des projets TI.
Posséder une bonne capacité d’influence et une solide expérience en rédaction et présentation de dossiers d’affaires à des membres exécutifs.
Posséder une excellente maîtrise des méthodologies d’analyse d’affaires (BABOK), des méthodes de réingénierie des processus, d’amélioration continue, de gestion de changements et de gestion de projet.
Capacité à formuler une vue d'ensemble d'un groupe d'affaires par l'assimilation et la corrélation d'information de sources multiples et parfois incomplètes.
Capacité de résolution de problèmes complexes avec des solutions innovantes dans une perspective globale d’entreprise.
Excellent sens analytique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative et d’organisation.
Posséder les aptitudes à travailler en équipe et à susciter la collaboration des divers intervenants concernés.
Être flexible et capacité à s’adapter à l'évolution des besoins organisationnels.
Sens aigu du service à la clientèle; tact et diplomatie.
Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites).
Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
Ce concours est ouvert à l'interne et à l'externe simultanément, mais la priorité sera accordée aux candidatures internes.Nous remercions tous les candidats d'avoir envisagé ADM comme employeur potentiel. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.